(四)體檢
考核測評合格人員參加體檢。體檢由主管部門統一組織進行。體檢標準參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。公告發布后至本次公招體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢費用由考生承擔。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按考核總成績依次遞補。
（五）考察
體檢合格人員等額進入考察，考察工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實施。考察重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
因考察不合格出現的空額，按考核總成績依次遞補。
(六)公示及聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在米易縣公眾信息網公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
通過直接考核招聘方式進入米易縣教育和體育系統的工作人員，實行最低服務期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在聘用單位最低服務年限不低于5年。
五、相關待遇
1.使用米易縣所屬全額撥款事業單位編制，并享受事業單位人員相應待遇。
2.符合《米易縣高層次人才引進穩定培養辦法》條件的，享受入住人才公寓、安家補助以及工作津貼等相應待遇。引進的儲備人才，按照本縣有關人才政策享受相應待遇。
六、紀律與監督
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
為保證本次招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
此次招聘工作最終解釋權歸米易縣人力資源和社會保障局、米易縣教育和體育局所有。
有關事宜在攀西人才網(www.pxrc.com.cn)、米易縣人民政府門戶(http://www.scmiyi.gov.cn)及時公告。
咨詢電話：
中共米易縣委組織部0812-8172576
米易縣人力資源和社會保障局：0812-81309628113071
米易縣教育和體育局：0812-3999757
監督電話:0812-8179744
附件：
2.米易縣2019年直接考核招聘中小學、幼兒教師報名信息表.docx
米易縣人力資源和社會保障局米易縣教育和體育局
2019年11月12日
