經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網上報名提供虛假信息的、其他資格復審不合格情形以及明確表示放棄的應聘人員取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補(末位成績并列的應聘者一同進入面試)。通過資格復審的擬參加面試人數不足崗位實際招聘人數3倍的，通過資格復審人員均進入面試環節。
通過資格復審進入面試人員名單在淮安經濟技術開發區門戶網站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公布。面試人員名單公布后不再遞補。
(四)面試
1.面試
(1)面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》。應聘人員在領取《面試通知書》時，須繳納面試費用100元/人(崗位代碼16、17報名成功人員無需繳納)。
(2)面試方式：面試采用模擬上課與答辯相結合形式。包括：①模擬上課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計教學方案，備課時間為1小時。并根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。②答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業理論知識與技能、教育教學改革發展動態等方面內容進行提問，應聘人員當場回答。答辯時間為5分鐘。評委根據測試標準對模擬上課、答辯情況進行評價。
(3)面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知應聘人員。
(4)面試順序：應聘人員抽簽決定面試順序。
2.總成績折算和公布：
成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。崗位代碼01至15，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。崗位代碼16、17，總成績=面試成績。
筆試成績、面試成績、總成績在淮安經濟技術開發區門戶網站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公布。
(五)體檢
在應聘同崗位的面試成績合格的人員中，按照考試總成績從高分到低分順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節的人員�？偝煽兿嗤�，取面試成績高者；面試成績仍相同的，另行組織答辯，取答辯成績高者。
下列人員須在體檢前提供相應材料：①在職在編人員須按人事管理權限提供所在單位及主管部門同意報考證明（見附件3）；②在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（見附件3）及人事檔案代理機構的檔案托管證明（見附件4）；③待業人員須提供人事檔案代理機構的檔案托管證明（見附件4）；④委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
體檢工作由開發區公開招聘教師領導小組辦公室統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格的應聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。
(六)考察
考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位試講成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
四、公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安經濟技術開發區門戶網站（http://hadz.huaian.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位管理有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的或未能及時辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試(及技能加試)成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
五、聘用與相關待遇
聘用審批備案后，與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，自主約定服務年限等事項，被聘用人員應在規定時間內帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月，試用期滿考核合格的，按有關規定辦理相關手續。對試用期考核不合格的，解除聘用合同，個人自主擇業。
被聘用人員待遇按淮安經濟技術開發區事業單位和北京師范大學淮安學校的有關規定執行。
六、信息公開與咨詢
(一)應聘人員對報考崗位的專業、學歷、資格條件等相關問題需要咨詢時，請撥打以下電話咨詢。
開發區人社局0517-83181766
開發區社會事業局0517-83717114
北京師范大學淮安學校0517-83832019
報名咨詢時間：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。
(二)招聘工作相關信息可登錄以下網站查詢：淮安經濟技術開發區門戶網站（http://hadz.huaian.gov.cn/）。
七、紀律與監督
招聘工作貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，個人自主擇業，被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
開發區紀工委(監察工委)：0517-83718789;
開發區人社局：0517-83716680;
八、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由開發區公開招聘教師領導小組負責解釋。
附件1.2019年淮安經濟技術開發區高級中學（北京師范大學淮安學校）公開招聘教師崗位表.xlsx
附件2.2019年淮安經濟技術開發區高級中學（北京師范大學淮安學校）公開招聘教師考試專業參考目錄.xls
淮安經濟技術開發區公開招聘教師領導小組
2019年11月11日
