4.每位應聘者限報一個崗位。
四、考核與體檢
本次招聘考核由區教育局負責組織實施。
當報名人數與招聘計劃數之比達到20:1，將組織書面命題考試，按成績從高到低取前六名進行課堂教學考核和面試；當報名人數少于20人，由招聘工作領導小組根據相關資歷及榮譽，對應聘人員材料進行定性篩選，取前六名進行課堂教學考核和面試；當應聘人員少于六人，可直接進入課堂教學考核和面試。時間地點另行通知。
應聘教師綜合成績以課堂教學考核和面試成績按70%、30%比例折算成總分，由高到低按應聘崗位1：1確定相應的體檢和考察對象，綜合成績滿分為100分，合格分為60分，不合格者不列入體檢和考察對象。體檢標準按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。體檢由區教育局統一組織在指定醫院進行，費用個人自理，時間和地點另行通知。考察由招聘單位組織實施，標準參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。
五、公示及聘用
招聘單位根據面試考核和體檢考察結果擇優確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在下城區教育信息網（http://jyj.hzxc.gov.cn/）上公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束后，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。
擬聘用人員逾期不能報到的，或未能在2020年8月31日前取得相應的學歷學位證書和適用的教師資格證的，或被證實不符合報考條件的，取消聘用資格。
六、其他說明
專業是否相符可以參考《專業目錄》(附件3)。
本公告由下城區教育局負責解釋。
聯系電話：8533706185337008
監督電話：85336069
附件：1. 《杭州市下城區教育局所屬事業單位2019年11月直接考核招聘優秀畢業生計劃》.xlsx
下城區教育局
二○一九年十一月十一日
