通過資格審查人員獲得試教資格，資格復審情況將在微信公眾號“微南明”公布，資格審查貫穿選拔工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，取消其進入下一環節的資格。
七、試教及合格分數線
試教在現場資格審查結束后進行，進入試教環節人選按通過資格審查通過情況確定。
獲得試教資格人員名單、試教時間、地點及其它詳盡事宜在微信公眾號“微南明”上公布。
試教總成績100分，設最低合格分數線為60分，試教成績未達最低合格分數線者不能進入下一選拔環節。八、總成績計算
考生的總成績按筆試百分制成績占40％、試教百分制成績占60％計算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
九、體檢
參加各崗位選拔體檢的考生按照擬錄用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位出現總成績末位并列的，則以面試成績高者被確定為體檢人員。若總成績末位并列者筆試成績、試教成績、總成績均相同，則進入加試試教環節，加試成績高者進入體檢。
體檢在指定的綜合性醫院、規定時間內進行，并出具體檢合格與否的結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按我公司入職體檢標準執行。對醫生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，可進行1次復查，體檢結果以復查結論為準。
體檢人員對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，報考人員對體檢結果持有異議的，在國家體檢標準規定允許復檢的項目內，報考人員應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢時間及其他詳盡事宜在微信公眾號“微南明”上公布。
十、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內容主要包括考生的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件和是否屬簡章規定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核不合格的，取消進入下一選拔環節資格。
因體檢、考核不合格或放棄本崗位而產生的空崗，由我公司在本崗位合格人員中，按照從高分到低分的順序，依次遞補。當本崗位無合格人員遞補時，根據學校用人需求及合格人數，調整崗位進行遞補。
十一、公示及辦理錄用手續
（一）公示
經筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬錄用人員，擬錄用人員名單在相關指定網站上進行為期7天的公示，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
（二）辦理錄用手續
對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響錄用的人員，與我公司辦理錄用手續，簽訂我公司勞動合同。公司根據報考人員最終成績和本人意愿，按照不同學段不同學科分配到相關學校工作。
與我公司簽訂合同后，選拔的人員應在規定時間內到用人單位報到。未按規定報到的，取消錄用資格。
十二、待遇
本次選拔的教師與我公司簽訂《勞動合同》，合同期5年。合同期滿，根據學校需要和工作表現，可進行合同續簽。錄用人員薪資收入依據個人學歷、在我公司工作年限、職稱、工作表現等確定，統一繳納五險一金。
新錄用人員，試用期兩個月，見習期一年，見習期間執行見習期工資。試用期、見習期一并計算在合同期內。見習期滿考核合格的，予以正式錄用，執行定級工資；不合格者解除勞動合同。
十三、其他事項
(一)紀律監督
選拔工作接受社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規定和要求，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照有關規定嚴肅處理。
(二)本次選拔不指定考試用書，不舉辦任何培訓班。本次選拔工作相關通知、信息等將在微信公眾號“微南明”上公布，請考生注意及時查看。
咨詢電話：0851-85977547
本簡章解釋權屬貴陽蘭明教育投資有限責任公司，未經允許嚴禁轉載。本次選拔工作未盡事宜，由貴陽蘭明教育投資有限責任公司研究確定。
附件：
1.貴陽蘭明教育投資有限責任公司2019年選拔中小學“員額制”教師崗位一覽表.docx
3.貴陽蘭明教育投資有限責任公司2019年選拔中小學“員額制”教師教育綜合知識（筆試）參考范圍.docx
貴陽蘭明教育投資有限責任公司
2019年11月6日
