（二）初試
初試擬定于2019年11月16日（報名當天下午）在杭州師范大學（倉前校區）內舉行。具體時間、地點以報名時通知為準。
初試內容為結構化面試，主要測試考生的心理、語態、基礎技能等教師所需的基本條件，采用百分制，不足60分者淘汰。報考人員同時攜帶初試通知單和有效期內的身份證按照通知上規定的時間和地點參加初試。
根據初試成績從高分到低分按招聘計劃數的2倍確定專業測試對象（不足2倍的按實際人數），其中學前教育職位按計劃數的1.5倍確定專業測試對象（不足1.5倍的按實際人數）。
初試成績和進入專業測試的人員名單于2019年11月16日下午初試結束后當天在杭州師范大學初試教室門口公布。
（三）專業測試
報考學前教育職位的人員參加技能測試，同時隨帶能證明特長能力和技能水平的獲獎證書等材料。其他學科專業測試采取試講形式，滿分100分，不足60分者淘汰。專業測試擬定于2019年11月17日上午在杭州師范大學（倉前校區）進行（具體時間、地點在專業測試人員名單公布時通知）。
專業測試結束后，根據專業測試成績，從高分到低分按招聘指標等額確定簽約對象。若專業測試成績相同的，以初試成績高的排名在先。
（四）簽約
簽約時間擬定于2019年11月17日下午面試結束后進行，屆時請考生隨帶就業協議書。確無合適人選的取消招聘指標，若有放棄簽約的，可在專業測試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。
（五）體檢
簽約人員參加由奉化區教育局統一組織的體檢，參加體檢人員名單于面試結束3個工作日內在寧波市奉化區教育局門戶網站公布。具體時間、地點另行通知。體檢按《公務員錄用體檢通用標準》等公務員錄用體檢相關文件規定執行。不按規定的時間、地點參加體檢或體檢結果不合格者淘汰，同時解除就業協議。
（六）考察
體檢合格者進入考察。考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）等公務員錄用考察相關文件規定執行。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個工作日內，向教育局提交書面申請。考察不合格者淘汰，同時解除就業協議。
（七）遞補規定
體檢對象放棄體檢或體檢不合格，考察對象放棄考察或考察不合格，均不予遞補。
（八）公示、聘用
1.考察合格后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，反映有影響聘用問題并查有實據的，則解除就業協議。
2.擬聘用人員（碩士研究生及以上人員、職高專業學科職位除外）必須在2020年6月30日前取得相應教師資格證書“國考”筆試、面試和普通話合格證書，屆時不能取得相應合格證的，解除就業協議。
3.在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現擬聘人員檔案資料有不符合報考條件的，取消聘用資格。
4.擬聘用人員逾期不按規定報到的，或不能在2020年8月31日前取得規定學歷、學位等相關證書的取消聘用資格。其中研究生階段為國（境）外高校且2019年9月1日至2020年8月31日畢業的留學回國（境）人員，須于2020年9月30日前取得國家教育部學歷學位認證書（屆時未取得的不予錄用）。
5.新聘用人員按有關規定實行一年試用期，試用期滿不能勝任教育教學工作，考核不合格的，予以解聘。其中，碩士研究生及以上人員、職高專業學科職位聘用人員還須在2022年6月30日前取得相應教師資格證書，屆時不能取得相應教師資格證書，予以解聘。
6.新聘用人員的工資福利待遇按有關規定執行。
7.新聘用人員由奉化區教育局統一分配到下屬中小學（幼兒園）工作并至少服務滿5年。
聯系電話（工作時間）：0574-88521521，88681560,88570527。監督電話：88523822。
寧波市奉化區教育局
寧波市奉化區人力資源和社會保障局
2019年11月5日
