對于參加筆試的人員，按照計劃引進人數與報名參加面試人數1:3的比例確定面試人選。對免于筆試的面試人員，直接劃定80分為合格分數線，低于80分者直接淘汰。
1.面試時間及地點：另行通知。
2.面試要求：面試采取試講的方式進行，參考《甘肅省中小學、幼兒園教師公開招聘面試辦法》，主要考察應聘人員的理論水平、專業知識、崗位適應能力、工作技能和邏輯思維、語言表達能力等。面試人員試講順序抽簽確定，面試總分100分，試講時間10分鐘，面試成績當場公布。
面試結束后，按照面試成績從高到低的順序，分崗位確定擬引進人選。當同一崗位總成績出現末位并列時，采取加試的辦法確定擬引進人選。
(六)簽訂就業協議。根據引進計劃指標，確定擬引進人選后，由縣教育局與本人現場簽訂就業協議。
(七)資格復審。簽訂就業協議的人員畢業后，持畢業證、學位證、就業報到證、相應教師資格證、就業協議等務于2020年7月25前到縣教育局報到，如在規定時間內不報到或不能提交上述證件資料的，按自動放棄對待。縣教育局將擬引進人員報縣人社局進行資格復審，資格復審不合格或自動放棄的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。
(八)體檢。資格復審合格人員，參照公務員錄用體檢標準進行體檢。體檢不合格的，取消其引進資格，空缺崗位按面試成績由高分到低分依次遞補。
(九)公示。縣人社局將資格復審及體檢合格者報市人社局再行審核，審核合格者，在相關網站公示5個工作日，接受社會監督。對公示期間接到反映的問題，經核實擬不符合引進條件的，取消其引進資格，空缺崗位不再遞補。公示期滿無異議的，按市人社局有關審批程序予以引進。
(十)聘用。經審批取得引進資格的人員，按照事業單位人事制度進行管理，簽訂聘用合同，實行一年試用期，試用期滿后，經考核合格的，兌現相關待遇，并承諾在聘用單位最低服務期限不得低于5年。
五、優惠政策
(一)對于一次性簽約服務10年以上的教育部直屬6所師范大學公費師范生，具有碩士及以上學歷的，每人給予一次性生活補助15萬元，具有本科學歷的，每人給予一次性生活補助12萬元，并由政府無償為其提供100-120平方米的安置房一套，最低服務期限不得低于5年。服務期滿10年后，房產歸其個人所有。
(二)對于西北師范大學及省部共建一本師范院校本科及以上學歷畢業生，每人給予一次性生活補助5萬元，最低服務期限不得低于5年。
(三)引進人才在職稱晉升、評優選模同等條件下優先評定。
六、其他事項
(一)本次人才引進工作不指定任何教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦輔導培訓;
(二)本次人才引進工作資格審查貫穿始終，凡是弄虛作假者，一經查實，即取消相關資格。
(三)本公告未盡事宜，另行通知。
附件：
1.環縣事業單位公開引進師范類急需緊缺專業人才崗位簡表.xls
2.環縣事業單位公開引進師范類急需緊缺專業人才報名資格審查表.xls
3.環縣事業單位公開引進師范類急需緊缺專業人才院校推薦表.xls
監督電話：環縣人社局0934-4421424
環縣教育局0934-4421436
咨詢電話：環縣人社局0934-4423707
環縣教育局0934-5951177
環縣人力資源和社會保障局環縣教育局
2019年11月6日
