1專業技能測試（含朝鮮語測試）
主要考察應試人員專業技能及朝鮮語掌握情況，滿分100分，當場公布成績。
2試講答辯
主要考察應試人員教育教學能力和綜合素質，滿分100分，當場公布成績。
考生由抽簽確定考試順序、試講題目，北戴河新區人力資源和社會保障局工作人員、紀檢監察人員全程監督，實行封閉管理。
（二）公布成績
2019年11月15日在中國北戴河新區網站《通知公告》欄目公布總成績。公示期3天。
總成績=專業技能測試成績×60%+試講答辯成績×40%
考生按總成績由高到低依次確定名次。如報考人員總成績出現并列，以占總成績比例大項分高者居先。
（三）體檢
依據總成績由高分到低分排序，按擬聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。
體檢時間：2019年11月18日。
體檢由秦皇島北戴河新區教育局組織，北戴河新區人力資源和社會保障局、紀檢監察人員監督，在定點醫院進行。標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》中有關規定執行，費用自理。
凡不符合教師健康標準的一律不予聘用。因體檢不合格出現的缺額,按考試總成績由高到低依次遞補。
（四）政審
2019年11月18日由秦皇島北戴河新區教育局組織對擬聘用人員進行政審。凡政審不合格者，一律不予聘用，按考試總成績由高到低依次遞補。
（五）確定人選
2019年11月20日在秦皇島北戴河新區工管委公開欄和中國北戴河新區網站《通知公告》欄目公布擬聘用人員名單，公示期限為7天。
四、人員管理和有關待遇
（一）招聘人員實行聘用制管理，簽訂聘用合同。人事檔案由北戴河新區人才交流服務中心辦理人事代理。
（二）招聘人員按文件規定實行試用期制度，試用期為一年。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，解除聘用。
（三）所有聘用人員在所聘用學校至少工作5年。
（四）招聘人員工資福利待遇、住房公積金按照我區在編在崗教師標準執行，社會保險按有關規定辦理，所需經費由新區財政負擔。
五、相關事項
（一）為確保公開、公平、公正,招聘工作全程接受社會各界的監督,并由秦皇島北戴河新區人力資源和社會保障局、紀檢監察部門人員全程參與監督。
（二）相關單位和人員要本著對工作和應試人員負責的態度認真履行職責，應當實行公務回避的，須主動回避。對在報名及資格審查、考試、政審、聘用工作中徇私舞弊、弄虛作假的，一經查實，將嚴肅處理。
（三）應試人員所持證件應真實、有效，通過資格審查或政審發現應試人員不符合招聘條件規定的或不能辦理相關手續的，將取消考試或聘用資格，后果自負。持《中小學教師資格考試合格證》參加應聘考試的2020屆畢業生，須在辦理入職手續時提供報考崗位所需的教師資格證原件，否則不予辦理入職。
（四）報考人員凡在規定時間內未領取《準考證》、未按時參加考試、體檢和政審的報考人員，視為自動放棄。
（五）未盡事宜由秦皇島北戴河新區社會發展局負責解釋。
詳情請登錄中國北戴河新區網站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄目查閱。咨詢電話:0335-3595556
附：《秦皇島北戴河新區2019年中小學教師招聘報名表》.docx
秦皇島北戴河新區社會發展局
2019年11月6日
