應聘人員提交的各種資料和信息應當真實、準確，確保誠信參考。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或不符合報名條件者，一經發現，隨時取消資格。
（五）初試。
如第二批教師招聘某一崗位資格初審合格人數與招聘計劃數超過10:1的比例，則需在現場面試考核前進行初試。如某一崗位資格初審合格人數與招聘計劃數未超過（含等于）10:1的比例，則不需要進行初試，直接進入現場面試考核。
初試采取統一閉卷考試的形式進行，總分為100分，初試成績不計入現場面試考核總分。初試主要測試應聘人員的教育基礎知識（包括教育學、心理學、教材教法、教師職業道德、教育法規等內容）、時事政治和應用寫作水平，初試時間為2019年11月8日14：00-15:00，初試地點另行通知。初試成績11月8日19:00點前在常德教育網公示，請參加初試的應聘人員及時關注。
初試后，按招聘計劃，分學校和學科根據初試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：10的比例確定參加現場面試考核的人選，最后一名初試成績相同的均進入現場面試考核。
（六）現場面試考核。
采取面試和實績考評的方式。招聘小組結合招聘崗位特點，現場進行面試，了解應聘人員書寫水平、語言表達、職業認同、專業素養等情況。同時，根據應聘人員提供的個人簡歷、相關證件以及在校表現、社會實踐活動、實習經歷、獲獎情況等方面的相應證明材料進行實績考評。面試考核總分為100分，面試考核合格分數為60分，應聘人員得分保留小數點后兩位。
面試考核時間和地點在應聘人員進行資格初審時告知。
（七）現場簽約。根據第二批招聘崗位計劃，用人學校擇優從高分到低分與面試考核合格的應聘人員現場簽訂就業協議書。現場面試考核成績均相同者，以面試考核不去除最高分和最低分排名。
（八）錄用。對簽約人員由市教育局統一組織體檢。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由招考單位承擔，體檢時間根據應聘人員實際情況確定。
（九）考察。體檢合格人員由市教育局和招考單位對其思想政治表現、道德品質、學業成績等方面進行考核，并對應聘人員資格條件進行復審。
（十）公示。根據體檢和考核結果，由招聘領導小組集體確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單按要求報市人社局審查。審查合格擬聘人員名單在市教育局和市人社局網站公示，公示期不少于7個工作日。
(十一）遞補。應聘人員在簽約后未能按規定時間取得學歷、學位及教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰，或因體檢、考察不合格的，視為違約，招考單位有權終止協議，造成的崗位空缺，不再遞補。
（十二）聘用審批。公示期滿無異議的，由用人單位填寫《湖南省事業單位聘用人員名冊表》和《湖南省事業單位聘用人員登記表》，連同“擬聘人員公示情況報告”和本人檔案經主管部門審核，報市人社局審批后，辦理相關聘用手續。聘用人員在簽約學校的最低服務期限不低于五年。
六、其他未盡事宜，按照國家、省、市有關文件規定執行，并由市教育局負責解釋。
咨詢電話：0736-7721158（市教育局就業辦）
0736-7719012（市教育局人事科）
監督電話：0736-7718307（市教育局黨風辦）
附件：1.2019年市直學校公開招聘教師崗位條件及計劃表（第二批）.xls
常德市教育局
2019年11月1日
