（二）教育局統招教師（音樂、體育、美術、信息技術專業）回寧波考試。
1、考試：包括專業技能測試、筆試和面試。
（1）專業技能測試。根據專業技能測試成績高低，按實際招聘指標數1:5的比例確定筆試人員。不足比例的按實際人數確定(放棄不予遞補)。專業技能測試滿分100分。
（2）筆試。筆試主要考核應聘者的專業知識和教育學、心理學、教育理論、教材教法等綜合知識。根據筆試成績高低，招聘崗位數按1：3的比例確定面試人員。筆試滿分100分。筆試成績達不到合格分數線者淘汰（各招聘學科應聘人員筆試成績平均分在60分以上時，以60分為筆試合格分數線;各招聘學科應聘人員平均分數在60分以下時，以學科考生的平均分為筆試合格分數線）。
（3）面試。面試主要考核應聘者的課堂教學能力、相關專業技能、職業素養和儀容儀態。面試滿分100分。成績不足60分者予以淘汰。
根據總成績（專業技能測試30%,筆試30%,面試40%）按招聘崗位數1：1的比例確定進入體檢、考察對象。總成績出現并列時，以面試成績高的排名在先。
具體考試時間、地點另行通知。
2、簽約
（1）各位考生請隨帶就業協議書。
（2）簽約具體時間、地點另行通知。
（3）簽約通知時間不到者,視為自動放棄。放棄簽約造成崗位空缺的按總成績從高分到低分進行遞補,遞補人員另行通知。
（4）簽訂就業協議的考生還須參加下一步的體檢和考察。除協議書約定的條款外,如擬錄用人員體檢、考察不合格,協議則自動解除。
六、體檢
體檢標準和程序參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢工作按人社部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。
體檢按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)政策執行。
報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰,合格者進入考察。體檢費用由考生自理。
七、考察
對體檢合格人員開展組織考察,考察工作參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)執行。自愿放棄考察者,須向江北區教育局提交書面申請。考察結果為“不宜錄用事業單位工作人員”的淘汰。
八、錄用
(一)考察合格者,在江北區教育網(http://www.jbedu.net)上公示7個工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經查實不影響錄用的,報區人力資源和社會保障局審批后辦理錄用手續,由用人單位按規定與其簽訂聘用合同。對反映問題一時難以查實的,將暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用。
(二)因體檢、考察對象放棄體檢、考察,或體檢、考察不合格,造成擬錄用人員數不足招聘計劃的,按總成績從高分到低分依次遞補。
九、其他事項
(一)被聘用人員需自愿服從組織分配,接到聘用通知后,必須在規定的時間內報到,無正當理由不在規定期限內報到的,取消聘用資格。
(二)被錄用人員在辦理錄用手續時未能取得相應學歷學位證書的,取消錄用資格,留學人員憑教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書(留學人員畢業證書、認證書兩證取得時間為2019年9月1日至2020年8月31日)辦理聘用手續,不能在2020年8月31日前提供報考崗位規定的畢業證書、學位證書、境外學歷學位認證書,或畢
業證書上的學歷、專業與報考崗位所要求的學歷、專業不相符的,取消聘用資格,空缺名額不再遞補。
(三)被錄用人員須與用人單位簽訂一年期聘用合同,合同期滿經考核不合格的,不再繼續聘用;沒有教師資格證書必須在工作2年內獲得相應的教師資格證書。
(四)按照《關于建立“三項制度”進一步規范事業單位進人的通知》(甬人社發〔2015〕177號)規定,對有與領導干部(含事業單位負責人)系夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員參加領導干部任職的部門所屬事業單位或本單位公開招聘,領導干部(含事業單位負責人)應當逐級落實事前報備制度。
(五)報考者在選拔程序各環節中的違紀違規行為,按照國家人力資源和社會保障部《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令)處理。
十、本公告由江北區教育局負責解釋
咨詢電話:江北區教育局:0574-87668721,0574-87668723(現場報名考試期間不受理)。
監督機構:江北區紀委監委駐區委宣傳部紀檢監察組電話：0574-89184622。
附件：1.招聘崗位及專業要求(華師大）
2.江北區教育局公開招聘事業編制教師報名登記表
3.現場確認報名材料清單
4.一本專業證明
5.專業方向證明
寧波市江北區教育局
2019年10月30日
