4.擇優調劑
市縣組織部門、用人單位根據崗位空缺情況，經報市人才辦同意后，擇優調劑進行加試(經用人單位研究并報市人才辦同意的可免加試)。
5.體檢考察
用人單位按照有關規定組織通過考試的應聘者體檢、考察;體檢、考察不合格或放棄聘用的，是否依次遞補體檢、考察人選由用人單位研究確定。若通過考試的應聘者放棄體檢、考察或聘用的，需提供本人書面放棄聲明;如無法聯系的應聘者，視作自動放棄。
6.公示聘用
市直單位、各縣(市、區)研究確定擬聘用人選名單后，報市人才辦公示，經公示無異議的，按有關規定辦理入職手續。試用期按國家有關規定執行，試用期滿經考核不合格的，取消聘用資格。
(二)企業類：企業崗位人才由用人企業自主引進，應聘者可自行與用人企業聯系引進事宜，用人企業在與引進人員簽訂勞動合同三個月內報市人才辦審批備案(企業引進急需緊缺人才備案表可在梅州黨建網下載)。
與我市用人單位解除勞動關系后，在梅州市外工作累計滿1年的人員，納入《關于進一步做好我市企業引進急需緊缺人才工作的通知》(梅市人才辦〔2018〕1號)引進對象。
五、優惠政策
(一)給予全日制博士研究生、高級技師(國家職業資格一級)或副高職稱以上人才每年6萬元生活補貼，服務滿5年后給予25萬元購房補貼。
(二)給予全日制碩士研究生、技師(國家職業資格二級)每年4萬元生活補貼，服務滿5年后給予20萬元購房補貼。
(三)給予其他急需緊缺人才每年3萬元生活補貼，服務滿5年后給予15萬元購房補貼。
(四)生活補貼享受期最長為5年。
(五)對于引進人才在社會保障、戶籍、就醫、子女入學等方面提供政策咨詢和便利服務。
六、其他事項
1.對特殊急需緊缺人才的引進，采取一人一策、一事一議的方式進行。
2.此次引才工作將資格審查貫穿全過程，如發現有隱瞞真實情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進資格。
3.對市外來梅參加事業單位考試的應聘者，發放交通補助(市外省內500元、省外1000元，憑交通票據領取);用人單位解決其來梅考試的食宿問題。
4.報考人員務必保持手機等通訊方式暢通，因與考生無法聯系所造成的后果，由考生自行負責。
5.本公告發布之日起，《梅州市2019年引進急需緊缺人才公告》(2019年5月發布)中除已經接受報名或正在進行招考程序的崗位外，其他崗位不再接受報名。
6.咨詢電話：市人才辦，(0753)2250302。
7.本公告未盡事宜，由市人才辦負責解釋。
1. 梅州市概況
2.梅州市2019年第二輪引進急需緊缺人才崗位需求表
3.梅州市2019年第二輪引進急需緊缺人才報名表
中 共 梅 州 市 委 組 織 部
梅州市人力資源和社會保障局
2019年10月21日
