3.報名要求：因報考對象延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由考生自行承擔責任。對提供虛假證明材料的，查實后一律取消錄用資格并通報所在學校。
(二)招聘形式和辦法
1.素質考評：根據符合條件報考對象的就讀學校、學歷層次、學業成績、技能特長、榮譽獲獎以及在校綜合表現進行綜合素質量化計分，由龍游縣教育局、龍游縣人力資源和社會保障局根據綜合素質評分情況按照一定比例擇優通知考生參加面試。
2.組織面試：面試主要采取現場面談、技能展示或試講等形式，由面試考官與考生通過相關問題的提問、答辯或互動，進一步了解學生專業水平、職業能力、口頭表達、交際禮儀、性格特質、素質潛能等方面的表現，由評委組予以量化記分。
3.確定簽約：按照綜合素質得分(40%)和面試得分(60%)的合計分，分學科從高分到低分確定擬錄用對象(總得分須在70分及以上方為合格)，并簽訂就業協議書。對簽訂就業協議的考生，畢業后經畢業證書等資格復審及組織體檢、綜合考察等都通過的，按有關規定辦理聘用手續并正式簽訂聘用合同。聘(錄)用后執行服務期制度，在龍游縣教育系統最低服務年限為5年。
五、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同
1.弄虛作假，提供虛假材料或不符合招聘資格條件的;
2.體檢、考察不合格的;
3.聘用人員由縣教育局統一分配，不服從分配或逾期不報到的;
4.不能按時取得畢業證書、教師資格證書等的;
5.其他不符合聘用要求的。
本辦法解釋權歸龍游縣教育局、龍游縣人力資源和社會保障局。
咨詢電話：0570—7024220、7022060
附件：
1.浙江省龍游縣2020學年提前批新教師招聘報名表.docx
龍游縣教育局龍游縣人力資源和社會保障局
2019年10月18日
