2019年10月25日上午9:00-12:00考核招聘教師工作領導小組赴四川師范大學舉行專場人才招聘。具體招聘地點為四川師范大學獅子山校區學生活動中心就業廳一、二。
(四)人選確定
面試小組根據面試情況并結合崗位要求提出初步人選，對于同一職位，須將各面試點的初步人選進行比選后擇優確定擬引進人選。若某崗位出現無人報考或無合適人員的情況，由鄰水縣人力資源和社會保障局、鄰水縣教育科技和體育局以及學校協商一致，報經鄰水縣人才工作領導小組辦公室同意后，可將該崗位未使用的名額調劑到其他崗位，并擇優引進人選。
(五)體檢考察
對擬引進人選組織體檢，體檢標準參照四川省教育廳頒布的《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》(川教〔2004〕295號)、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>的通知》(川教〔2007〕102號)、《關于調整<四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見>有關條款的通知》(川教[2010]26號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)、《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。公告發布后至本次招考體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行;體檢合格的由鄰水縣教育科技和體育局進行政審考察，考察合格的，報縣人才工作領導小組審批同意后，辦理相關手續。體檢、考察不合格的，由鄰水縣人才工作領導小組辦公室根據面試情況擇優確定人選遞補。
引進人才在最低服務期限內原則上不得辭職、自費出國、脫產學習、離開鄰水相關單位，否則將按照協議承擔違約責任。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料必須真實、有效。如發現隱瞞真實情況或提供虛假資料的，一經查實，將取消聘用資格，并追究相應責任。
五、引進人才主要政策待遇
1.引進人才使用財政全額撥款事業編制。
2.按用人單位同等學歷及資格條件的在編在職人員核定工資，享受相應的福利保險待遇。
3.對引進人才給予一定的住房及搬遷安置補助。標準為：博士12萬元、碩士6萬元。若引進人才在工作未滿最低服務年限而離開鄰水的，需全部退還所得住房和搬遷安置補助、解除聘用關系、取消相應干部身份。
4.在前5年工作期間，用人單位每年給予引進人才一定的生活補貼。標準為：博士10000元/年,碩士5000元/年。
5.引進人才享有配偶優先安置及子女就近入學等優惠政策。
六、網絡報名郵箱及聯系方式
報名郵箱：lsxjktjrsg@126.com
電話：0826-3220706(鄰水縣人才工作領導小組辦公室)
0826-3229896(鄰水縣人力資源和社會保障局)
0826-3222151(鄰水縣教育科技和體育局)
其他未盡事宜由鄰水縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
鄰水縣人才工作領導小組辦公室 鄰水縣人力資源和社會保障局
鄰水縣教育科技和體育局
2019年9月30日
