（三）綜合考試
1.開考比例。報考同一崗位的人員形成差額即可開考，達不到開考條件的，根據報考者意愿和條件進行調整。
2.考試內容、分數構成。德陽中學招聘崗位的考試分筆試和面試。筆試內容主要以學科知識為主，原則上按筆試成績由高到低以3:1的比例確定進入面試的人選。分數公式為：考試總分數＝筆試分數×30%＋面試分數×70%。其他學校招聘崗位的考試均為面試，面試分數即為考試總分數。
3.面試內容：以無學生講課為主，專業答辯和特長展示為輔，主要考查應聘者的專業知識水平技能、語言表達能力、邏輯思維能力、舉止儀表、育人觀念等方面的綜合素質。面試時間總共15分鐘，面試總分100分，考核成績低于60分的即為考核不合格，不能進入后續招聘環節。若面試成績相同，以政治面貌、學業成績、獲獎情況等綜合考評、擇優聘用。
學科面試小組對通過資格審查的應聘者進行綜合面試。旌陽區紀委對考試過程進行全程監督，旌陽區人社局對考試過程進行綜合指導。
面試時間：2019年10月13日早上8：00。
面試地點：西南大學（具體面試室待學校通知）
（四）公示
根據招聘計劃，各崗位按考試總分數從高到低排名，等額確定擬聘用人員，并在旌陽區人民政府公眾信息網（www.tfjy.gov.cn）上進行為期7天的公示。公示結束次日起10個工作日內雙方簽訂就業協議，逾期未簽者視為主動放棄。
（五）體檢
1.體檢時間。待2020年7月底應屆生畢業報到后再統一組織體檢。
2.進入體檢人員由區人力資源和社會保障局組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。行業有特殊要求的，按法律、法規或上級主管部門的規定執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔，體檢合格方可進入政審。
3.復檢。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知起三日內申請復檢一次。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。未按時參加體檢的視為棄權。
（六）考察
區教育局負責對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。若發現問題，一經查實，不予錄取。區人社局對考察合格人員在德陽市旌陽區人民政府公眾信息網（www.tfjy.gov.cn）上進行為期7日的公示。公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜招聘的取消其資格。
（七）報批
區教育局將符合條件擬聘人員報考核聘用工作小組審查同意后，由區人社局按有關程序辦理聘用手續。2020年7月31日前必須取得本專業學歷、學位證書，取得與應聘崗位相應的專業教師資格證，否則不予聘用。
本次考核招聘到德陽市旌陽區中小學學校的人員，正式聘用后為全額撥款事業編制人員，按事業單位人員享受住房公積金、養老保險、醫療保險等待遇。被聘用人員應承諾自本人與聘用單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，原則上在聘用單位工作5周年及以上方可按有關規定流（調）動到其他事業單位。公費師范生工作年限按照國家相關服務期規定 。
六、其它事項
（一）若本次公招部分學校實際招聘數未達到招聘計劃數的，經考核聘用領導小組研究同意，在其他學校招聘工作完成后，可按照綜合成績從高到低進行跨學科或跨學校統籌調劑。
（二）若因資格終審不通過、體檢不合格、考核不合格、考生自愿放棄等原因產生缺額時，則按照面試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。
（三）有弄虛作假行為的，不符合錄用條件的，未按時報到的，不服從組織調配的，均取消聘用資格。
七、工作紀律和要求
（一）嚴格實行回避
凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）嚴肅招考風紀
督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規舞弊，確保公開、公平、公正。
（三）嚴把監管關口
對違反相應規定的應聘人員取消公開招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規定的工作人員，按規定處理追責。
八、本公告最終解釋權歸旌陽區人社局、旌陽區教育局。
旌陽區教育局聯系人：黃老師18981006651 0838-2537138
張老師 18981006653 0838-2537075
注：2019年10月11日13:00--15:00旌陽區教育局將在西南大學招就處組織招宣講，歡迎廣大考生前去咨詢報名。
