(三)考試與資格審查
事業(yè)單位公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方法擇優(yōu)聘用，先筆試、資格審查，后面試。
1.筆試：筆試內(nèi)容分兩科，滿分各100分，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家命題。不限專業(yè)的崗位筆試總成績合成及占比：公共基礎(chǔ)知識(占50%)+申論(占50%);限制專業(yè)的崗位筆試總成績合成及占比：公共基礎(chǔ)知識(占30%)+專業(yè)知識(占70%)。
筆試時間：2019年11月3日，筆試時長為150分鐘;
具體時間及地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2.資格審查：筆試后，按照招聘崗位人數(shù)1：3的比例和筆試成績由高到低確定資格審查人選。若成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大審查人選。審查合格人員進(jìn)入面試,因資格審查不合格出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家命題，面試滿分為100分，面試成績設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，成績不及格者不予聘用。
4.考試總成績：考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。
(四)體檢及考核
1.確定體檢人選
體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。根據(jù)考試成績，按招聘計劃1:1的比例由高分到低分確定體檢人選。
2.考核
考核由用人單位負(fù)責(zé)，主要對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.因體檢或考核不合格出現(xiàn)人選缺額的，不予遞補(bǔ)。
(五)公示
按照考試成績、體檢及考核的結(jié)果確定擬聘用人員，名單在寶清縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日，接受社會監(jiān)督和舉報。被公示人在公示期間被舉報查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
(六)聘用
公示無異議者，由用人單位負(fù)責(zé)通知被聘人員在規(guī)定時間內(nèi)到單位報到、分配工作崗位并按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。本次招聘要求所有聘用人員在我縣最低服務(wù)年限不得少于五年。
四、相關(guān)待遇
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受黑龍江省事業(yè)單位工作人員相應(yīng)的工資福利待遇。
五、其他注意事項(xiàng)
1.為嚴(yán)肅事業(yè)單位公開招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘工作秩序，對報考者雖不構(gòu)成違紀(jì)違規(guī)，但故意浪費(fèi)招聘資源的不誠信行為，將記入我縣事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案。已確認(rèn)參加面試卻在面試當(dāng)天臨時棄考的，進(jìn)入體檢、考察、聘用公示等環(huán)節(jié)后提出放棄的，3年內(nèi)不得報考我縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘;聘用后不報到的，有服務(wù)期要求但在服務(wù)期(含試用期)內(nèi)提出解除聘用合同的，5年內(nèi)不得報考我縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘。
2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡、試題等，均與組織人社部門無關(guān)。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告未盡事宜由寶清縣人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：寶清縣2019年部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xls
附件2： 2019年黑龍江省公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls
附件5：基層公益性崗位高校畢業(yè)生報考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表.xls
清縣人力資源和社會保障局
二〇一九年九月二十七日
