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五、考試方式
考試分為筆試和面試兩項，每項滿分均為100分，筆試成績取小數點后1位數（不四舍五入），面試成績取小數點后2位數（不四舍五入）。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（滿分為100分），考試總成績取小數點后2位數（不四舍五入）。
1、筆試
（1）筆試時間：筆試擬定于10月，考試時間及地點詳見準考證。
（2）筆試內容：筆試分為公共科目和專業(yè)科目，2個科目均以百分計、閉卷方式進行。公共科目占筆試成績的30%，考試時間60分鐘；專業(yè)科目占筆試成績的70%，考試時間120分鐘。筆試成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×70%。
公共科目考試范圍:教育學、教育心理學、新課程理念、教師職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范等，滿分100分。
專業(yè)科目主要測試崗位所需的專業(yè)知識，滿分100分,考試范圍：
寧安一中：語文、數學、英語、物理、生物、地理、歷史、政治、化學為普通高中現行教材內容。
寧安市朝鮮族中學：歷史、地理、日語、朝文、心理學為普通初中現行教材內容，朝文專業(yè)科目需要用朝鮮語進行答卷。體育為本學科相關知識。
寧安市特殊教育學校：體育為本學科相關知識，幼兒教師為崗位涉及的專業(yè)知識。
（3）筆試成績查詢。筆試結束后，在寧安市政府門戶網站及時公布筆試成績，應聘人員可自行登錄網站查詢。公開招聘工作領導小組設定筆試成績最低合格分數線，未達到最低合格分數線不能進入面試。
2、面試
（1）確定進入面試人員。在筆試成績最低合格分數線以上，按照應聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序和進入面試人數與擬聘人數3:1的比例確定進入面試人員名單。特殊情況經公開招聘工作領導小組商定，招聘方案核準備案部門同意，可以適當降低比例。末位出現成績并列的則相應增加進入面試人選，但與擬聘人數之比不得高于5:1。擬進入面試人員名單，在寧安市政府門戶網站公示3個工作日。
（2）資格復審。根據進入面試人員的相關信息，按照報名時資格審查的程序和環(huán)節(jié)再次進行復核，現場資格確認的具體時間另行通知。凡信息不實的，取消報考人員參加面試的資格，根據考生筆試成績，在最低分數線以上從高分到低分依次遞補。復審工作由公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
（3）面試方式。面試采取試講等方式進行，考生備課時間30分鐘，講課時間10分鐘。面試成績滿分為100分，其中：體育崗位，采取試講和術科測試，試講和術科測試成績滿分分別為60分和40分；特殊教育學校崗位面試包括試講和手語，滿分分別為60分和40分。報考朝鮮族中學崗位，需雙語（漢語和朝鮮語）教學。面試成績低于60分者不予聘用。面試內容、時間及地點另行通知。
3、公布考試總成績
面試結束后，寧安市教育體育局公開招聘教師工作領導小組辦公室按照招聘公告規(guī)定的計算方法，將筆試、面試成績折算后合成應聘者考試總成績，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。考試總成績將在寧安市政府門戶網站及時公布。公示時間為7個工作日。
六、考核體檢
1、確定考核和體檢對象。根據考試總成績，按照與招聘崗位計劃數1:1的比例，由高到低的順序等額確定考核、體檢人選。考試總成績相同時按面試成績高低確定；面試和筆試成績均相同時，由寧安市公開招聘教師工作領導小組辦公室組織加試。擬進入考核、體檢人員名單，在寧安市政府門戶網站公布。
2、考核。考核由用人單位和主管部門組織實施，采取函詢、出具鑒定、政審等多種方式，全面、客觀、公正地考核擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，復查其資格條件，寫出書面考核意見。考核不合格者不進入下一環(huán)節(jié)。因考核不合格出現的空額，可從報考同一崗位并參加面試試講的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
3、體檢。根據考試總成績從高分到低分的順序和考核結果，按照實際招聘崗位人數等額確定體檢人選。體檢由人社部門和教體局共同組織，體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由考生承擔。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定執(zhí)行（不予復檢的項目體檢結束后不再復檢）。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。體檢不合格者不予聘用。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可從報考同一崗位并參加面試試講的考生中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
七、公示及辦理聘用手續(xù)
根據考試、考核、體檢結果,擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，在牡丹江市政府門戶網站和寧安市政府門戶網站公示7個工作日。公示期間，對有問題并查有實據的不予聘用，所空名額不再遞補。
公示期滿后，對公示無異議的人員，辦理相關聘用手續(xù)。聘用人員試用期包括在聘用合同期限內，試用期6個月（應屆畢業(yè)生為1年），試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。
新聘用人員最低服務年限5年（含試用期），在此期間不得通過考試、調動等方式離開本單位。擬聘用人員需與聘用單位簽訂書面協議，明確權責和最低服務年限。
八、紀律要求
1、為保證公開、公平、公正，寧安市人力資源和社會保障局、寧安市紀委監(jiān)委派駐寧安市人力資源和社會保障局紀檢組、寧安市紀委監(jiān)委派駐寧安市教體局紀檢組負責監(jiān)督招聘工作，同時接受社會監(jiān)督。
2、報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求，服從招聘部門的考務安排。凡在規(guī)定時間內未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、考核、體檢、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。對在報名、筆試、現場資格確認、面試、考核、體檢過程中被認定違紀違規(guī)的，根據《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
特別提示：
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。社會上出現假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或輔導資料、上網卡等，均與本次考試無關。社會上作弊團伙通過各種手段與考生聯系，謊稱提供真題等進行詐騙，請考生提高警惕，切勿上當受騙。
報考咨詢電話：0453-7683842
監(jiān)督舉報電話：0453-7684520
九、其他
本公告未盡事宜以《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則 》（黑人社發(fā)〔2014〕63號文件）規(guī)定為準。
附件：
1.《2019年寧安市教育體育局公開招聘中小學教師崗位設置計劃表》.xls
2.《2019年寧安市教育體育局公開招聘中小學教師報名表》.doc
寧安市教育體育局公開招聘教師工作領導小組
2019年9月20日
