衛(wèi)生類崗位筆試為B卷，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學專業(yè)能力測驗。滿分100分。
教育類崗位筆試為C卷，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教育專業(yè)能力測驗。滿分100分。
筆試成績分別劃定最低合格分數(shù)線，筆試最低合格分數(shù)線由市人力資源和社會保障局確定。對在筆試最低合格分數(shù)線以上的考生，根據(jù)筆試總成績和招聘計劃，分職位按3：1的比例確定進入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試人選。
3、證件審核
證件審核工作由用人單位、主管部門負責。對進入面試的人選進行證件審核，證件審核時間、地點另行通知，請考生及時關(guān)注報名網(wǎng)站信息。
不能按要求提供有效證明材料的，取消面試資格，同時依據(jù)筆試總成績排序順延遞補面試人選。
☆☆☆2019年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；（2）畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、就業(yè)協(xié)議書；（3）崗位要求的其他證明材料；
以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一式兩份。
（4）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
☆☆☆本市戶籍往屆未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；（2）畢業(yè)證；（3）學位證；（4）就業(yè)報到證；（5）本市戶籍及相關(guān)證明；（6）基層項目服務(wù)期滿且考核合格的人員按人事管理權(quán)限持相關(guān)部門出具的證明；（7）崗位要求的其他證明材料；
以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一式兩份。
（8）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
☆☆☆本市戶籍往屆已就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生持以下證明材料：（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；（2）畢業(yè)證；（3）學位證；（4）本市戶籍及相關(guān)證明；（5）報考人員按人事管理權(quán)限由相關(guān)部門出具同意報考的意見及相關(guān)證明；（6）基層項目服務(wù)期滿且考核合格的人員按人事管理權(quán)限持相關(guān)部門出具的證明；（7）崗位要求的其他證明材料；
以上材料均需提供原件和復(fù)印件（A4紙）一式兩份。
（8）近期免冠一寸彩色同版照片2張。
4、面試
面試成績滿分為100分，60分為合格分數(shù)線。面試采用結(jié)構(gòu)化面試或其他測評方式進行。面試成績一般采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。
請考生及時關(guān)注報名網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時間在“面試通知單”專欄自行打印《面試通知單》。面試時間、地點、注意事項詳見《面試通知單》。
面試根據(jù)考生人數(shù)、面試時限合理分組，報考同一個崗位的考生一般分在同一面試組和面試場次。因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試總成績的排名順序（筆試總成績相同的按電腦自動生成順序排列），采取蛇型分組法分組，并將招聘計劃合理均分到每個面試小組，綜合考試成績按照面試小組排序，并按面試分組的招聘計劃確定。
考生須持有效期內(nèi)的二代居民身份證、筆試準考證、面試通知單參加面試。每場面試前，考生抽簽決定面試順序。考生抽簽結(jié)束未到者視為放棄資格。面試時考生只報自己的組別和抽簽號，不得報姓名。考生面試結(jié)束后立即離開考場，不得返回面試室、候考室，不得在考場附近逗留、議論。對于違反面試紀律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績。
5、按考生綜合考試成績，確定進入體檢考生名單
考生綜合考試成績計算公式為：綜合考試成績=筆試成績＋面試成績。面試成績達到合格分數(shù)線以上的，根據(jù)招聘計劃和考生綜合考試成績，分職位按1：1的比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位綜合考試成績相同的，依次按照面試成績高者、學歷高者、工作經(jīng)歷長者的順序確定。都相同的一并進入體檢考察，根據(jù)體檢考察情況確定擬聘人員。
（三）科技工程學校、體育局、文廣旅游局崗位采取專業(yè)技能測試、說課、試講或其他測評方式進行。請完成網(wǎng)上報名的考生保持電話聯(lián)絡(luò)暢通。
四、體檢
體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，用人單位應(yīng)按國家規(guī)定的體檢標準在報名開始前書面提出相應(yīng)的要求報市人社部門。體檢合格的考生確定為考察對象。
五、考察
考察工作由用人單位主管部門組織實施。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。考察合格人員作為擬聘用人選進行公示。公示無異議或有異議但經(jīng)核實不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，人力資源和社會保障部門按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
考察不合格者，由主管部門及相關(guān)事業(yè)單位提出取消聘用資格的意見，報市人力資源和社會保障局審核。
如對報考崗位有疑問請拔打報考單位咨詢電話，技術(shù)咨詢：12333。由于報名和咨詢較多，特別提示：請認真閱讀公告內(nèi)容，在確有公告未盡的疑問時再電話咨詢，以提高廣大考生的咨詢效率。
特別提醒：凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生填報不實、提供虛假材料等情況，即取消資格，并記入不良記錄名單，問題嚴重的要追究責任。
附件：
1、衡水市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx
2019年9月5日
