4、如參加面試人數等于招聘崗位名額不形成競爭的,考生面試成績須達到70分(含70分)以上,方可進入下一招聘環節。
四、簽訂就業意向協議
各崗位根據應聘人員考核成績，從高分到低分依次等額確定簽訂協議人員。同一崗位最后一名成績出現并列時，則采取加試的方式確定簽訂協議人員。
簽訂協議人員與聘用單位自愿簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。協議中應注明違約責任，協議簽訂后有違約情形的，違約方按協議承擔相應的違約責任。
五、體檢
考核合格的應聘人員等額進入體檢，體檢時間、地點另行通知。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行，同時進行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。體檢費用由應聘人員承擔。
因體檢不合格或自動放棄體檢等原因出現的空缺，須經招聘領導小組研究同意后方可在進入面試人員中按程序依次遞補，遞補只進行一次。
六、政審
由雷波縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、人崗相宜等方面進行綜合考核，并對其提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等再次進行復核，作出考核合格與否的結論，考核不合格的取消招聘資格。因政審不合格產生的空缺，不再遞補。
七、公示
凡考核、體檢、政審合格者確定為擬聘人員，在雷波縣人民政府公眾信息網上[http://www.lbx.gov.cn/]及考核聘用單位公示,公示期為7天，公示期間接受社會監督。
八、聘用
擬聘用人員經公示無異議者，由用人單位辦理聘用手續，簽訂聘用合同(不能在規定時間內提交個人檔案等相關材料的，取消聘用資格)
新聘用人員在本單位最低服務年限不低于5年，(含試用期)，5年內不得提出調動、辭聘，否則按規定繳納違約金。
任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務年限。
九、紀律監督
此次考核招聘工作在縣紀委派駐紀檢監察組的全程監督下進行，同時接受社會各界的監督。對違反規定、弄虛作假招聘的人員，一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反考風考紀規定的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部第35號令)進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
本公告由雷波縣人力資源和社會保障局負責解釋。
十、咨詢、監督電話
咨詢電話：
0834-8821176(雷波縣人力資源和社會保障局)
監督電話：
0834-8822071(雷波縣紀委、監委)
附件2、雷波縣2019年事業單位公開考核招聘緊缺專業技術人才崗位和條件要求一覽表.xlsx
2019年8月22日
