2.資格審核
筆試結(jié)束后，按照筆試成績由高到低順序及1:3的比例確定資格審核人選，各招聘單位負責對應(yīng)聘人員的資格條件進行審核。考生可登錄平谷區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.bjpg.gov.cn）查詢資格審核的人員名單、時間、地點、考生需攜帶的材料等內(nèi)容。
由于資格審核未通過而產(chǎn)生面試人選空缺的崗位，按照該崗位通過筆試合格分數(shù)線人員成績由高到低的順序依次遞補。
3.面試
(1)面試人選確定:資格審核合格人員進入面試。
(2)面試內(nèi)容:依據(jù)所聘崗位專業(yè)知識及專業(yè)素養(yǎng)進行綜合能力測試。
(3)面試時間、地點另行通知。
(4)面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。
(5)面試成績實行百分制，合格分數(shù)線為60分。
4.綜合成績
(1)筆試成績和面試成績各占50%合成考生的綜合成績（如綜合成績分數(shù)相同，則以面試成績確定名次），按照綜合成績由高到低的順序及1:1的比例確定擬聘人選。
(2)面試結(jié)束后，考生可登錄平谷區(qū)政府門戶網(wǎng)站(http://www.bjpg.gov.cn）查詢面試成績及綜合成績。
（三）體檢
1.按照考試和考核結(jié)果，區(qū)人保局統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員到指定地點進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用有關(guān)體檢標準執(zhí)行。
2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查一次。體檢費由應(yīng)聘人員個人負擔。
（四）公示和聘用
1.體檢結(jié)束后，對擬聘人員進行公示，公示期不少于7個工作日。公示前如出現(xiàn)考生個人放棄或資格復(fù)查、考核、體檢不通過等情況，依次順延。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。
2.公示期滿無異議，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇。
四、紀律監(jiān)督
紀律監(jiān)督貫穿公開招聘工作全過程。應(yīng)聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關(guān)材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
招聘工作須嚴格堅持公開的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等規(guī)定的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人責任。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
附件：《平谷區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位2019年第二次公開招聘工作人員崗位及條件》.xls
平谷區(qū)教育委員會
2019年8月23日
