1、幼兒教師崗位面試（100分）
面試分為：講課（50分）和基本技能測試（50分）兩部分。
（1）講課：時間為10分鐘。講課選用幼兒中、大班教材。
（2）基本技能測試：
①自彈自唱技能測試：自選一首歌曲、樂器自備（電子琴、手風琴）（30分）。
②舞蹈技能測試：自選舞蹈、自備伴奏U盤（20分）。
2、小學教師崗位面試（100分）
（1）語文、數學、英語面試方式為講課（100分），音、體、美、信息技術面試方式為講課（50分）。講課內容為小學3-6年級現行教材內容，考生按所報崗位采取隨機抽課的方式進行，講課前抽簽確定順序（先抽順序再抽課題），按順序備課20分鐘，然后進行講課，講課時間為6分鐘。
（2）音、體、美、信息技術專業技能測試（50分）
①音樂專業：聲樂（清唱）、器樂（自選一種、自帶）、舞蹈（自備伴奏U盤），曲目自定，測試15分鐘。
②信息技術專業：測試計算機軟件操作，測試60分鐘。
③美術專業：命題創作（畫種不限，材料自備）。其中命題創作限幅長不超過60cm，寬不超過40cm，測試60分鐘。
④體育專業：測試體育教師示范動作等基本素質。
3、初中教師崗位面試（100分）
初中講課內容為7—8年級現行教材，考生按所報崗位采取隨機抽課的方式進行，講課前抽簽確定順序（先抽順序再抽課題），按順序備課20分鐘，然后進行講課，講課時間為6分鐘。體育、美術、信息技術面試分為：講課（50分）和專業技能測試（50分）兩部分，專業技能測試與小學專業技能測試要求相同。
4、高中教師崗位面試（100分）
高中（職教中心）講課內容為高一、高二現行教材。考生按所報崗位采取隨機抽課的方式進行，講課前抽簽確定順序（先抽順序再抽課題），按順序備課20分鐘，然后進行講課，講課時間為6分鐘。美術面試分為講課（50分）和專業技能測試（50分）兩部分，專業技能測試與小學專業技能測試要求相同。
面試結束后，將筆試成績乘以50%和面試成績乘以50%相加按報考崗位由高分到低分排序（筆試成績和面試成績都保留兩位小數），按1:1的比例確定擬聘用人員。最后一名總成績出現并列者按筆試成績分高者錄取。
八、考核
招聘領導小組負責對擬聘用人員檔案材料進行審核，審核合格人員予以考核，考核主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。擬聘用人員有下列情況之一者，取消擬聘用資格：
（一）報名時黨紀處分尚在影響期或政紀處分未解除的人員；
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；
（三）招聘期間接受司法機關立案調查的人員；
（四）正在接受審查的人員；
（五）參加邪教組織或參與邪教活動的人員；
（六）現役軍人及泊頭市所屬公辦學校正式在崗教師（包括試用期內人員）；
（七）其他不符合應聘條件的人員。
九、體檢
考察合格人員按規定時間和地點參加體檢。體檢項目、標準參照現行《公務員錄用體檢標準》中有關規定執行，體檢費用自理，體檢不合格或不按規定體檢者，取消擬聘用資格。
十、公示
經考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人選。市人力資源和社會保障局、市教育體育局負責將擬聘用人選情況面向社會進行不少于7天的公示，接受社會和群眾監督。
公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的或在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議或有反映問題但經核實不影響聘用的，可辦理相關聘用手續。
監督電話：0317—8180007。
十一、調劑補錄
此前各環節如出現招錄崗位空缺時將發布調劑補錄計劃公告，參加面試且沒被擬聘的考生同學科（中小學對應）進行網上公開報名，分別按總成績從高到低依次選崗補錄。
十二、聘用
被聘用人員實行試用期，試用期一年，試用期待遇按現行泊頭市最低工資標準執行，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，實行合同制管理，待出現空編后整體入編。檔案由教體局歸口管理。首次簽訂聘用合同期限為3年，聘用人員待遇參照在編教師待遇標準核定執行。試用期考核不合格的取消聘用。聘用后原則上農村偏遠學校6年內不能調動，其他學校8年內不得申請調動。
十三、紀律與監督
在招聘工作中，嚴格執行各項政策規定，自覺接受社會和群眾監督。同時，招聘工作的每個環節，都要由紀律監察組負責全程監督。
十四、組織機構
為加強對招聘教師工作的領導，確保招聘工作規范有序進行，成立泊頭市教師招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室（設在人社局），負責公開招聘工作的協調指導，考試環節由教體局牽頭負責。同時，成立泊頭市教師招聘工作紀律監察組，對招聘工作進行全程監督。
十五、本方案未盡事宜，由泊頭市教師招聘工作領導小組研究解決。本方案由泊頭市教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
注意事項：
1、凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、考核、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格;報名實行嚴格的自律機制，考生必須對提交的報名信息的真實性負責，資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
2、本《公告》在泊頭市事業單位招聘網站http://221.192.132.90:85和泊頭市人民政府網站發布。凡涉及招聘工作的表格、資料、通知、有關事項的調整公告等將及時在http://221.192.132.90:85和泊頭市人民政府網站發布，請考生及時登錄查閱。相關事宜招聘辦公室不再電話通知，如有延誤，責任自負。
2019年8月19日
