(2)畢業證、學位證;
(3)小學及以上教師資格證書。
(4)無違法犯罪記錄證明。
資格審核合格人員領取面試通知。
(四)面試
1.面試人選確定：筆試成績為60分及以上且資格審核合格人員。
2.面試內容：依據所聘崗位專業知識及專業素養進行綜合能力測試。
3.面試時，報考人員須提供本人身份證及筆試準考證。
4.面試成績實行百分制，合格分數線為60分。
5.面試結束后，考生可登錄北京市平谷區人民政府網站招考信息公(http://www.bjpg.gov.cn/pgqrmzf/zwxx0/rsxx85/index.html)查詢綜合成績。
6.擬聘人選確定：按筆試、面試成績兩項分數的總和，由高到底順序錄用，成績相同且超出招聘計劃人數時，面試成績高者優先錄取，面試成績再相同，師資專業優先錄取。
(五)考核和體檢
1.按照考試和考核結果，擬聘用人員到指定地點進行體檢，體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。
2.應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫療機構重新檢查一次。體檢費由應聘人員個人負擔。
(六)公示和聘用
1.對擬聘人員進行公示，公示期不少于7天。公示前如出現考生個人放棄或考核、體檢不通過等情況，按成績依次遞補。
2.平谷區教委將根據師資需求，統籌分配。
3.公示期滿無異議，由區人力社保局確定的勞務派遣公司與被聘用人員簽訂勞動合同(聘期三年)，辦理聘用手續。
四、待遇標準及聘后管理
1.被聘用人員待遇標準按照2018年北京市全口徑城鎮單位就業人員平均工資的相應比例確定，同時按規定繳納五險一金。
2.考核、考勤等日常管理由用人單位負責。
3.試用期為6個月，對于違反職業道德、不能正常履行工作職責等考核不合格人員隨時解聘。
4.聘期滿后，對于聘期內表現優秀人員，將根據需求擇優續聘。
5.根據《關于進一步做好平谷區高校畢業生就業創業工作的實施意見》(京平辦發〔2018〕17號)規定，在教育系統事業單位公開招聘崗位中，按照一定比例面向小學階段專聘教師招聘;同等條件下，小學專聘教師優先聘用。
五、紀律與監督
選聘工作嚴格依照公開的條件、程序和標準進行，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等行為發生，對違反考試規定及聘用紀律的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。選聘過程接受紀檢監察部門和社會監督，杜絕不正之風，確保選聘工作順利進行。
聯系電話：69965523、69962250
