筆試最低合格線由故城縣2019年公開招聘人事代理教師領導小組確定。對在筆試最低合格分數線以上的考生，根據招聘計劃和筆試總成績，分崗位從高分到低分按1:1.5的比例確定進入面試人選，比例內末位筆試成績并列的全部進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在“故城縣公開招聘考試網上報名系統”上公布。
②面試
面試采取說課方式進行(要求不使用多媒體設備)，說課時間控制在5分鐘以內，說課課題選定采用考生臨場抽簽的形式。面試采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績，滿分為100分，面試成績按40%計入總分。
面試內容：報考高中崗位的，為故城縣現行普通高中相應學科教材;報考小學崗位的為故城縣現行小學相應學科教材。
面試結束后，按筆試成績、面試成績所占比例合成總成績，保留小數點后兩位，并在“故城縣公開招聘考試網上報名系統”上公布。
根據每人的總成績，按從高分到低分以1:1的比例確定擬考核體檢人員，末位考生總成績如出現并列，依次按照筆試成績、面試成績、學歷確定入圍人選。
(四)考核
縣人社局、縣教育局、縣紀委監委組成擬考核人員考核工作小組，調閱考生人事檔案和《故城縣2019年公開招聘人事代理教師報名資格審查表》，考核合格的進入體檢。
(五)體檢
體檢參照現行的公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用由參加體檢的考生負擔。如出現體檢不合格或放棄體檢錄用者，則按從高分到低分原則依次遞補。
(六)確定擬聘用人員
考核體檢合格的確定為擬聘用人員，名單在故城縣公開招聘考試網上報名系統上公示，公示期為3個工作日。對在公示期間反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消擬聘資格，按總成績從高分到低分依次遞補。
六、待遇與管理
1.聘用。由工作單位與其簽訂《聘用合同》，明確雙方責任、權利與義務，合同簽訂期限為3年，試用期1年，含在合同期限內。3年合同期滿后，因工作需要，經教育、人社部門考核合格，予以續聘。
2.待遇。聘用人員工資參照我縣事業單位工資標準執行，并隨工資標準調整而調整，每月由縣財政扣除個人承擔的各項保險后按經費撥到縣教育支付分中心，由縣教育局進行發放。檔案及人事關系由縣人才交流中心代理，五險(養老、醫療、生育、工傷、失業保險)由縣財政支付中心按月撥到縣教育局,由教育局負責辦理繳納手續。獎勵性績效工資由縣財政納入預算，每年由縣人社、財政部門核算后，由縣教育局進行發放。
七、本公告由故城縣2019年公開招聘人事代理教師領導小組辦公室負責解釋。
2019年8月10日
