(四)面試
1.面試時間
2019年6月,具體時間以通知為準。
2.面試地點
小學組設在中堂鎮中心小學;中學組設在中堂中學。
3.面試方式
面試包括試講和答辯兩個環節(其中體育、美術和音樂增加實操環節)。
(1)試講(100分)：提前40分鐘備課，進行10分鐘片斷教學(其中體育、美術和音樂設“指定才藝與自選才藝展示實操”環節，時間學科另設)。
(2)答辯(100分)：評委根據試講內容隨機提問。時間5分鐘。
4.成績計算方法
(1)語文、數學、英語等學科教師的面試成績計算方法：試講成績×70%+答辯成績×30%。
(2)體育、美術和音樂學科教師的面試成績的計算方法：試講成績×50%+答辯成績×20%+實操成績×30%。
(3)達標成績
達標分數線為招聘崗位的平均分以上。成績達標的應聘者，由教育辦根據各學科崗位需求量按面試成績從高到低順序統籌安排。成績達標且現在本鎮公辦中小學當臨聘教師的，原則上擬安排到其現受聘學校。
(五)體檢
1.確定體檢人員
分崗位按應聘者總成績從高分到低分，按1：1比例確定等額的體檢人選。若出現總成績同分現象，先按試講成績，后按答辯、實操成績高低順序確定體檢人選。
2.體檢地點
到指定市級及以上三甲醫院體檢，體檢所需費用由個人承擔。體檢前，社會人員需提交原單位同意辭職并終止勞動合同等相關證明。因個人原因，無法提供相應證明的，視為自動放棄體檢資格。
(六)考察
招聘學校對體檢合格者進行考察，考察時需提交計生部門出具的計劃生育證明、公安部門出具的無犯罪記錄證明及其他相關政審材料。
(七)公示
體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，同時在中堂教育信息網公示7個工作日。體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用導致崗位空缺的用人單位可申請遞補，經招聘臨聘專任教師工作領導小組審批可遞補。
(八)聘用與薪酬
1.聘用
經公示無異議的為聘用人員，按有關規定與聘用人員辦理相關聘用手續，簽訂為期三年的聘用合同，起薪時間為2019年8月。
受聘人員設一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用。
2.薪酬
薪酬待遇分三個檔次:具有高級職稱資格的教師，年薪約19萬元(含五險一金);具有中級職稱資格的教師，年薪約14萬元(含五險一金);具有初級職稱資格(含初級)以下的教師，年薪約11萬元(含五險一金)。另增設績效獎每人每年約2萬元。
五、試用期考核
由學校自主制定試用期考核方案進行考核，考核不合格的，按合同契約處理相關事宜。
六、辭退(補充)機制
(一)辭退機制
合同聘用期間有違法行為或嚴重違反學校規章制度的，按照相關規定予以辭退，并按合同契約處理相關事宜。
(二)補充機制
因試用期不合格或辭退出現的空缺崗位，由鎮教育辦按本方案招聘補充相應學科的臨聘專任教師。
七、其他事項
(一)考生嚴格按照公告和崗位要求報考，個人條件與報考要求不相符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔。
(二)應屆畢業生原則上須于2019年7月31日前取得符合報考要求的畢業證，否則取消聘用資格;除應屆畢業生外，其他報考人員均以畢業證證明學歷(以畢業證書上印發日期為準)。
(三)應聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
1.偽造、涂改有關證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當手段騙取應聘資格的;
2.應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;
3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的。
(四)咨詢電話：0769—88882070
(五)本方案解釋權歸中堂鎮教育辦公室。
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中堂鎮教育辦公室
2019年6月5日
