(四)須提供的材料。
報考者應提供材料原件供審查人員驗證，并提供復印件供資格初審單位留存。
1.應屆畢業生。
(1)基本材料：本人報名表，身份證，學歷及學位證書或落款時間為2018年9月1日以后的畢業生推薦表(函)(加蓋學校“畢業生分配辦公室”或“學生就業指導中心”或“學生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可。初審時無法開具的，由上述單位開具證明代替)、院系推薦意見(推薦表或證明中已有的不需再提供)、成績單，教師資格證書或其他有效證明,深圳市機關事業單位擬錄(聘、調)人員計劃生育情況個人承諾書(附件3)，崗位條件要求的其他詳細證明材料。
(2)軍隊院校地方班畢業生報考應屆畢業生崗位的，需提供就讀院校出具的地方生證明。
2.社會人員。
報考者本人報名表，身份證，學歷及學位證書、專業技術資格證書或執(職)業資格證(崗位有要求的才需提供)、深圳市機關事業單位擬錄(聘、調)人員計劃生育情況個人承諾書(附件3)、崗位條件要求的其他詳細證明材料。
其中雇員或臨聘人員報考涉及雇用或臨聘時間計算問題的，還須提供雇用合同、勞動合同、用人單位證明或其他能夠證明雇(聘)用經歷的材料。深圳市事業單位在編工作人員報考的，還須提供單位同意報考證明。
3.無論應屆畢業生或社會人員，有下列情形的，均須按要求提供相應材料：
(1)夫妻市外一方按本市戶籍人員報考的，須提供結婚證和夫妻雙方身份證，深圳戶籍人員的戶籍本。
(2)崗位有工作經歷要求的，須提供原工作單位開具的工作經歷證明，以及該工作時間段的社會保險繳納記錄或工作合同、工資單等(社會保險繳納記錄或工作合同、工資單在資格初審時可暫不提供，但必須書面保證，最遲在辦理聘用備案手續時提供，否則取消聘用資格)。境外歸國人員無法提供社保繳納記錄的，以原單位開具的工作經歷證明為準。
(3)在我市公辦中小學臨聘滿5年且按現任教學段學科報考的，或者實際年齡超過40歲需按從教年限抵減的,均須提供《深圳市公辦學校臨聘教師任教學段學科證明》(附件8)。
(4)崗位要求具有教師資格證的，須提供教師資格證。
(5)崗位要求英語、職業資格等級的，高于要求等級的均為符合條件，須提供相應等級證書(大學英語四、六級的可提供大學英語相應等級考試425分以上的成績單，專業英語八級證書)。在官方語言是英語的國家留學2年以上的留學生，報考具有大學英語四、六級要求崗位的，可不提供相關證書，但需提供留學證明資料。
(6)留學歸國人員資格初審時需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學人員資格臨時證明》接受資格初審;未畢業的，資格初審時必須提供就讀院校開具的在讀及畢業時間的證明;所有留學歸國人員通過考試、體檢和考察后，必須憑《國外學歷學位認證書》辦理聘用手續。
(7)國內院校與國外院校聯合辦學的，按國內院校畢業生報考，資格初審時須提供國內院校出具相應的證明。屬國內院校與國外院校聯合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續時需提供國家教育部留學服務中心出具的《聯合辦學學歷學位評估意見書》。
(五)其它要求。
1.報考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實，如材料不齊或弄虛作假，不予進入面試;
2.報考者須本人按時到現場進行報考資格初審。報考資格初審合格的，由用人單位現場發放面試通知書;
3.資格初審只是對報考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續前的備案審查結果為準。
五、面試
(一)面試時間及地點。
面試時間及地點見面試通知書。
(二)面試形式及面試組織。
面試由龍崗區教育局負責組織，面試的具體形式見面試通知書。
龍崗區人力資源局和龍崗區教育局不組織、也不委托任何單位以任何形式組織考前培訓。
報考者憑本人面試通知書及身份證(二者缺一不可)參加面試。
(三)確定體檢人選。
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績。各崗位在面試成績60分以上人員中依報考者總成績從高分到低分的順序，按照以下方法確定體檢人選：
A代表參加該崗位面試的人數，B代表公布的該崗位擬聘用人數，C代表進入該崗位的體檢人數。
1.A≥5B(A>5B是指末位總成績并列的情況)，則C=B;
2.A<5B，若(A+2)/3≥B，則C=B;若(A+2)/3
同一崗位總成績相同的，筆試成績高的確定為擬聘人員;筆試和面試成績完全相同的，由單位根據考察情況決定擬聘人員。
入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。
六、體檢、考察、公示
(一)體檢。
取得體檢資格的人員需攜帶本人身份證、準考證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫院均由用人單位另行通知。
體檢標準參照廣東省關于教師的規定執行。
(二)考察。
體檢合格的考生，由招聘組織單位在30天內完成考察，考察包括資格復審和考核。
招聘單位應安排資格初審之外的工作人員進行資格復審，經復審不符合報考條件的取消聘用資格。
考核內容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況。
經考察不合格的，由用人單位或其主管部門按程序取消聘用資格。
(三)審定聘用資格并公示。
對考察合格的擬聘人員，由用人單位或其主管部門將有關材料報龍崗區人力資源局審定。
經龍崗區人力資源局審定，對符合聘用條件的擬聘人員，由龍崗區教育局在龍崗政府在線網站公示7天;對不符合聘用條件的擬聘人員,取消其聘用資格。
七、聘用
擬聘人員經公示，沒有投訴、經查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反國家及省、市事業單位招聘有關文件關于聘用、回避等相關規定的，由用人單位或其主管部門按規定時間向龍崗區人力資源局申報辦理聘用備案手續。無正當理由或雖有正當理由但未經龍崗區人力資源局批準1年內(從筆試之日起算)未申報辦理聘用手續的，視為自動放棄聘用資格。
被投訴不符合聘用條件并查有實據的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內到用人單位報到，無正當理或雖有正當理由但未經用人單位批準同意未能按期報到的視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與用人單位建立聘用關系。
八、試用期
事業單位應與新聘人員約定試用期，并在聘用合同中明確。試用期一般不超過6個月;新聘人員屬初次就業的，試用期可超過6個月，但最長不得超過12個月，其中與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在崗位聘用期限內。
試用期滿合格的，繼續聘用;試用期考核不合格或試用期內發現不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。
九、其它事項
(一)經公開招聘進入我區事業單位的工作人員，在龍崗區最低服務年限為5年(含試用期)，其中在所聘事業單位最低服務年限為3年(含試用期)。
(二)招聘相關資格、工作經歷等時間的計算，均截至2019年5月9日。崗位要求取得相關證書的，必須在2019年5月9日之前通過考試、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是通過考試、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致(例如崗位要求取得教師資格證的，高中教師崗位必須提供高級中學以上教師資格證，小學教師資格證則為不符合條件)。中小學及幼兒園教師現專業技術職務與原專業技術職務關系請見《中小學及幼兒園教師專業技術職務對照表》(附件7)。
(三)崗位要求的工作經歷，可按自然年或學年計算，其中的教學經歷指學校教學經歷，開具工作經歷證明時必須予以明確任教時間和任教學科。接受全日制普通高等教育期間的實習經歷、兼(專)職工作經歷和社會人員的兼職經歷和非工作培訓不予計算。
(四)屬2017年、2018年畢業已分配派遣但未轉正的畢業生報考，在辦理聘用手續時須自行到有關單位辦理改派手續;暫緩就業的畢業生入圍的，按應屆畢業生辦理聘用手續。
(五)應屆畢業生報考的，應當在2019年8月31日前完成學業并取得符合報考要求的畢業證、學位證，否則取消聘用資格。
(六)對在招聘過程中違反招聘規定及本公告規定的單位及應聘者，將按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)進行處理。
(七)本公告(不含《招聘崗位表》)所稱公辦中小學，是指深圳市、區全日制公辦普通中小學、中等職業學校、特殊教育學校、工讀學校和藝術、體育學校。《招聘崗位表》所稱中小學(校)，是指全日制普通中小學、中等職業學校、特殊教育學校、工讀學校和藝術、體育學校。
(八)本公告所指日期、數字或等級均包含本數。
(九)招聘信息查詢網址如下：
1.龍崗政府在線網站(首頁>部門網站>教育局>信息公開>人事信息):http://www.lg.gov.cn/。
2.深圳市考試院專欄：http://hrss.sz.gov.cn/szksy/。
(十)咨詢電話：
考生如對招考政策有疑問，應先詳細閱讀公告、《招聘崗位表》及2019年6月龍崗區區屬公辦中小學招聘教師有關問題的解答(附件4)等;如仍有疑問，請撥打以下電話咨詢(工作日9:00-12:00,14:00-18:00)：
龍崗區教育局：0755-89551913。
(十一)本公告由龍崗區教育局負責解釋。
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深圳市龍崗區區屬公辦中小學公開招聘教師崗位表（含應屆畢業生及社會人員，共兩個表）.xls
深圳市機關事業單位擬錄（聘、調）人員計劃生育情況個人承諾書.doc
2019年六月龍崗區區屬公辦中小學公開招聘教師有關問題的解答.doc
深圳市龍崗區教育局
2019年5月6日
