(二)面試
面試采取說(shuō)課+答辯的方式進(jìn)行，按照現(xiàn)場(chǎng)發(fā)題、現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)說(shuō)課、現(xiàn)場(chǎng)才藝展示(音體美舞蹈和幼教崗位)、現(xiàn)場(chǎng)答辯的程序?qū)嵤?bào)考音樂(lè)、體育、美術(shù)、舞蹈和幼兒教師崗位的考生可在面試環(huán)節(jié)自由選擇才藝進(jìn)行展示。
1、面試時(shí)間：2019年4月24日至25日;
2、面試地點(diǎn)：西北師范大學(xué)學(xué)生發(fā)展中心;
3、面試的內(nèi)容為學(xué)科要求的相關(guān)知識(shí)和結(jié)構(gòu)化答辯，分值為100分;
4、應(yīng)聘人員在參加面試時(shí)，應(yīng)提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》和《面試通知書》的原件(身份證遺失的提供戶籍所在地派出所出具的戶籍證明原件)，缺少上述證件之一者不得參加面試。
(三)計(jì)分辦法
本次招聘筆試成績(jī)只作為進(jìn)入面試程序的門檻，不計(jì)入最終成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。
筆試、面試和最終成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
本次考試不指定復(fù)習(xí)大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，應(yīng)聘人員應(yīng)依法維護(hù)其合法權(quán)益。
四、公布成績(jī)
市招聘辦通過(guò)金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布參加金昌市2019年公開招聘教師最終成績(jī)。
五、體檢
市招聘辦根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，依次從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象，并按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定組織體檢。體檢不合格者或放棄體檢資格的，該崗位按照最終成績(jī)依次從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)，本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員在參加體檢時(shí)須提供本人身份證(身份證遺失的提供戶籍所在地派出所出具的戶籍證明原件)，缺少上述證件不得參加體檢。
六、考察
市招聘辦委托用人單位主管部門和招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察。考察內(nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)情況為主，每個(gè)考察組應(yīng)由2名及以上工作人員組成。工作人員在考察時(shí)主要通過(guò)查閱應(yīng)聘人員檔案、“信用甘肅”和“鼎立信”以及聽取有關(guān)方面意見、與本人進(jìn)行面談等方式，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象情況，全面客觀公正地對(duì)考察對(duì)象給予評(píng)價(jià)并寫出考察意見。
考察時(shí)，考察對(duì)象應(yīng)提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他證件材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其考察資格。
七、公示
市招聘辦根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，對(duì)擬聘用人員在金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)公示中反映的問(wèn)題，由市招聘辦負(fù)責(zé)核實(shí)。對(duì)反映的問(wèn)題一經(jīng)查實(shí)且影響聘用的，取消其聘用資格;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;對(duì)符合聘用條件的應(yīng)聘人員辦理聘用手續(xù)。
八、聘用
公示期滿后，金昌市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)辦理聘用手續(xù)。聘用人員應(yīng)與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照當(dāng)?shù)貒?guó)家事業(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。受聘人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務(wù)年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：
市人力資源和社會(huì)保障局： (0935)8212207
市教育局： (0935)8213295
監(jiān)督電話：
市人力資源和社會(huì)保障局： (0935)8213602
點(diǎn)擊下載>>>
金昌市2019年公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年4月12日
