3、面試
面試成績占總成績的60%，面試時間、地點在筆試成績公示時一并通知。面試要求如下：
參加面試的考生，須在正式面試開考前40分鐘到指定的候考地點集中。面試開考5分鐘后到達的考生，一律取消面試資格。
面試成績當場宣布。滿分為100分，面試成績合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到60分的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
面試一律使用國家通用語言答題。
(五)體檢
按照擬招聘職位1：1的比例，根據(jù)筆試、面試總成績按照從高分到低分的原則(低于60分者不能進入)，確定擬進入體檢人員名單。體檢時提供1寸藍底漸變色照片，體檢地點及具體要求另行通知。
體檢標準按照《新疆維吾爾自治區(qū)教師資格體檢標準》執(zhí)行。體檢不合格，本人申請復查的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結(jié)論的只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按成績依次遞補確定體檢人員。
(六)政審
所有進入政審的考生，在規(guī)定的時間內(nèi)提交學歷檔案，由縣相關(guān)部門做好政審工作。政審不合格者，取消聘用資格，造成的空缺按成績依次遞補。
(七)公示
對體檢政審合格人員作為擬聘用對象，由招聘領(lǐng)導小組辦公室向社會公示，時間不少于3天。公示期間發(fā)現(xiàn)或有實名舉報弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實后，取消聘用資格。
(八)聘用管理
新招聘人員不納入事業(yè)單位編制限額管理，以合同形式聘用，并由財政部門撥付工資。經(jīng)批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》，工資待遇比照事業(yè)單位在編同類人員工資標準執(zhí)行。
新招聘人員一律實行聘用制。兩年一聘，試用期半年，試用期間享受事業(yè)性崗位工作人員工資待遇。試用期或聘用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽聘用手續(xù)，不合格的，經(jīng)人社部門批準，取消其聘用資格。
工資待遇：
(1)若羌縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位工資由崗位工資、薪級工資、保留地區(qū)補貼、國家津貼、規(guī)范性津貼等組成，本科6275/月(含五險一金)，大專(高職)6051/月(含五險一金)，中專工資5969(含五險一金)。
(3)對應(yīng)聘到若羌縣任教的外地人員，按照乘坐汽車、火車硬臥的票價標準全額報銷單程路費。
(3)為教師提供教師周轉(zhuǎn)房(房內(nèi)配置床、電熱水器、灶具、衣柜等設(shè)備)，可拎包入住。
(4)工作滿一年且年終考核合格者，依法享受探親假，未婚的一年一次，已婚的三年一次，由工作單位報銷往返交通費用(在寒暑假期間)。
(5)擔任班主任者可享受8元/學生/每月的班主任費(按每班40名學生計算班主任費每月可達300元，在農(nóng)村學校工作的，另享受300元/每月至450元/每月的基層補貼。
(6)若羌縣積極制定出臺專業(yè)技術(shù)人員職稱評審與聘任政策，確保教育專業(yè)技術(shù)人員參照在編人員晉升職稱。對已具有相應(yīng)職稱人員，試用期滿后兌現(xiàn)相應(yīng)職稱工資。
(7)聘用人員的配偶(結(jié)婚對象)志愿長期扎根若羌工作的，若羌人社及相關(guān)部門酌情推薦適當?shù)木蜆I(yè)崗位。
紀律要求：
1、應(yīng)聘者提交的證件材料需真實有效，對違反招聘紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應(yīng)聘者，一律取消報名、考試或聘用資格。
2、報名后，應(yīng)聘者應(yīng)保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因應(yīng)聘者聯(lián)系電話不暢通造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
招聘信息發(fā)布
招聘信息均通過若羌縣黨政信息網(wǎng)進行發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以若羌縣黨政信息網(wǎng)公告為準(http://www.loulan.gov.cn/)
政策咨詢
新疆若羌縣教育和科學技術(shù)局，咨詢電話：0996-7103483
招聘聯(lián)絡(luò)人：康潔18999610152
王莉18999610087
網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：1453713788@qq.com
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