5.崗位開考條件。
每個崗位招聘計劃數與應聘該崗位經初審符合條件人數的比例達到1：3方可開考，達不到該比例則相應減少或取消招聘計劃數。考核招聘不受比例限制。
6.實時發布工作動態。
各應聘人員確保所留聯系方式準確無誤，以便及時通知有關事項。報名結束后，應聘者應實時關注西南大學基礎教育投資管理有限公司網站(http://jcjyjt.swu.edu.cn/)，留意招聘工作動態。
(三)招聘方式。
本次招聘在西南大學和四川師范大學分設兩個考點。考核方式按照人員類別采取考核招聘、公開招聘兩種方式進行。在資格審查合格后，具體通知筆試、面試時間和地點。
1.考核招聘。
通過資格審查的教育部部屬師范院校公費師范生、西南大學普通師范生和第一學歷為二本以上的全日制師范專業碩士畢業生，通過考核招聘的方式進行：免筆試，面試考核合格后直接擇優錄用。面試考核采用試講、答辯等方式進行，主要考核應聘者的語言表達能力、解讀教材能力、課堂組織教學能力等。
2.公開招聘。
不符合考核招聘條件的應聘者，凡通過資格審查，均須參加筆試和面試。綜合成績=筆試成績的60%+面試成績的40%。按照符合錄用條件的綜合成績從高到低擇優錄取。
(1)筆試。
中、高考考試科目的學科測試內容為相關學科的高考模擬題和教育學、心理學公共基礎知識，其他學科測試內容為才藝展示，總分100分，筆試達到60分以上方可參加面試。
(2)面試。
面試采用試講、答辯等方式進行，主要考核應聘者的語言表達能力、解讀教材能力、課堂組織教學能力等。面試總分100分(取平均分且保留小數點后兩位數)，合格分數線為60分，面試成績達不到合格分數線的考生，不予聘用。
(四)確定擬聘人員。
筆試、面試結束后，按照招聘學科的崗位需求確定擬聘人員。因擬聘用人員自行放棄聘用資格等原因而產生空缺的學科，按照相應崗位的考生合格分數線以上從高分到低分，依次等額遞補。
(五)體檢。
體檢由擬聘人員提供近1個月內縣級以上醫院體檢結果，體檢標準參照《海南省申請教師資格人員體檢表》(2014年修訂，附件3)執行，體檢表提交時間及地點另行通知，未按照規定時間完成體檢項目并提交體檢表的，視為自動放棄體檢及聘用資格，按照相應崗位的考生合格分數線以上從高分到低分，依次等額遞補。
(六)考察。
應聘者需提供有關部門的思想品德鑒定意見(應屆畢業生由畢業學校出具，往屆畢業生由所在單位或戶口所在地居委會或村委會出具)。
(七)公示聘用。
擬聘用人員經公示無異議后，報東方市政府審批。(公示期滿后，如有放棄聘任資格出現空缺崗位，不再補聘。)
四、聘用人員的管理和待遇
(一)聘用人員管理。
擬聘用人員上崗前應參加西南大學基礎教育集團組織的崗前培訓。培訓合格，給予辦理相關聘用手續。聘用人員與西南大學東方實驗中學簽訂聘用合同(其中試用期為1年)，聘用人員試用期滿，考核合格者，辦理轉正定級手續，繼續履行聘用合同;考核不合格者，解除勞動合同。聘用人員服務期不滿5年(含試用期)而解除或終止合同(如自行要求調離、辭職、離職、解聘等)的，每服務期少1年，須按每年人民幣壹萬元計算付違約金。
(二)聘用人員待遇。
被聘用人員為全額事業編制人員，工資按照當地有關政策發放。東方實驗中學在編教師另外享受學年績效考核工資，學年末考核，優秀等次5-6萬元，稱職等次3-4萬元。鼓勵公費師范生報考東方實驗中學，一經錄用，屬海南籍的每人獎勵5萬元，其他公費師范生待遇另行商定。東方實驗中學為每位教師提供單人間、免房租、基本生活設施較齊全的周轉宿舍居住。凡符合人才引進條件的，碩士生享受7.2萬元的購房補貼，本科生享受5.4萬元的購房補貼，具體補貼辦法及條件按照《東方市引進人才住房保障實施細則(暫行)》(東辦發〔2019〕2號)執行。符合有關條件，東方實驗中學在編教師可優先安排購買東方市保障性住房(經濟適用房)。
五、聯系方式
(一)報名工作聯系方式。
聯系人：韓老師，聯系電話：023-68251707、19923929175。
(二)應聘材料受理點地址。
1.西南大學南區行政樓110-2
2.四川師范大學招生就業處
六、本公告由西南大學基礎教育集團負責解釋。
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2019年西南大學東方實驗中學公開招聘教師崗位計劃表.xlsx
西南大學基礎教育集團
2019年3月15日
