3.資格復審時，報考者須提供以下相關材料：
(1)《報名表》(詳見附件2，貼上照片)。
(2)第二代居民身份證(含有效臨時身份證)、國家承認的學歷(學位)證書等材料的原件和復印件一式一份，非2019年應屆畢業生要求現場從中國高等教育學生信息網上打印學歷證明，請報考者提前在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)進行注冊;
(3)教師資格證書。除2019年的全日制應屆師范畢業生以外的其他報考者，須提供所報崗位要求的教師資格證原件和復印件一式一份。教師資格證上未注明學科的，以申辦教師資格證時申報的學科為準(資格復審時須提供《教師資格認定審批表》)。2019年的全日制應屆師范畢業生必須在遞交檔案時提供報考崗位要求的教師資格證，否則不得進入公開招聘的下一個環節;
(4)尚未取得畢業證(學位證)的2019年應屆畢業生，須出具由所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系、專業情況、是否為師范類專業及畢業時間的證明(蓋鮮章)，且須在遞交檔案時提供報考崗位要求的畢業證(學位證)，否則不得進入公開招聘的下一個環節;
逾期未參加資格復審者視為自動放棄，因自動放棄、資格復審不合格出現的缺額，在報考同一招聘崗位的人員中根據筆試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
(四)面試
經資格復審合格參加面試者，按照川發改價格〔2017〕472號文件規定，繳納面試考務費80元/人，并領取《面試通知單》。面試的時間及地點等具體事項另行通知。
面試采取試講或說課(幼兒園、音樂、體育、美術教師是否技能測試由現場評委確定)的方式進行，面試滿分為100分。面試當日，考生未按規定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補。考生面試缺考或面試成績為0分的，視為自動放棄考試資格，不得進入公開招聘的下一個環節。未能形成競爭比例的招聘崗位面試成績須不低于60分，否則不得進入公開招聘的下一個環節。
(五)總成績公布
考試總成績=(《教育公共基礎》成績+政策性加分)×50%+面試成績×50%，考生考試總成績于面試結束后7個工作日內在資陽市人力資源和社會保障局官網(http://www.zysrsj.gov.cn )首頁“人事考試”專欄公布。
六、體檢及考察
面試后，各崗位按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，依次按照筆試總成績、《教育公共基礎》成績、學歷高低、學歷是否全日制、教師資格證是否與所報考崗位層次相同確定名次)依次等額確定體檢、考察人選。
體檢項目及標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。未按規定時間到指定地點或未在規定的時間內完成規定項目體檢的考生，后果自負。考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起3日內，向資陽市雁江區教育和體育局提出書面復檢要求，復檢內容為對體檢結論有異議的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，體檢費用由參檢者承擔。
按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》精神，考生在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理。
凡體檢不合格者，取消其聘用資格。因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
體檢合格人員，由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區教育和體育局牽頭，用人單位組織進行考察，主要考察其是否存在違法違紀和違法生育情況。因考察不合格或考察合格后又自愿放棄出現的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
七、公示
擬聘用人員確定后，在資陽市人力資源和社會保障局官網(http://www.zysrsj.gov.cn )首頁“人事考試”專欄上進行7個工作日的公示，接受社會監督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區監察委員會、資陽市雁江區人力資源和社會保障局或資陽市雁江區教育和體育局反映，并提供必要的調查線索。擬聘用人員名單公示結束后，沒有反映或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有問題并調查屬實的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示環節出現的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。
八、聘用
經考試、體檢、考察合格和公示無異議的，按照報考同一招聘崗位人員的考試總成績從高分到低分依次自主選擇聘用單位。未按規定時間到場自主選擇聘用單位的，待同崗位其他人員選擇完后的當日，再按考試總成績從高分到低分依次選擇，未到場自主選擇聘用單位的，視為自動放棄，因自動放棄出現的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。確定聘用單位后，須在規定時間內將個人全部人事檔案交資陽市雁江區教育和體育局，未在規定時間提交個人全部人事檔案的，視為自動放棄。因自動放棄或檔案審查不合格出現的缺額，可在報考同一招聘崗位的人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。檔案審查合格后辦理聘用手續，簽定聘用合同。擬聘用人員應按規定的時間到用人單位報到，超過規定時間未報到者，取消聘用資格，其出現的缺額不再遞補。
受聘者原為機關、事業單位正式職工的，試用期為3個月;其他人員，試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。本次公開考試招聘的鄉鎮學校(幼兒園)的教師，最低服務年限為5年(含試用期)，城區學校(幼兒園)的教師，最低服務年限為3年(含試用期)，從聘用合同生效之日起計算。最低服務年限滿后，方可流(調)動。
九、紀律與監督
為確保公開考試招聘工作的公平、公正，歡迎社會各界予以監督，如有問題，請向資陽市雁江區監察委員會、資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區教育和體育局反映。若報名考試過程中有弄虛作假或造謠中傷等違紀違規行為的考生，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員的責任。
本公告由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區教育和體育局負責解釋。
相關事項：
(一)本次招考過程中有關調整、補充等事項，在資陽市人力資源和社會保障局官網(http://www.zysrsj.gov.cn )首頁“人事考試”專欄上公告，請考生密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加考試招聘的各環節工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環節和下一個聘用環節資格，責任由考生自負。
(二)請考生在網上報名時填寫的《報名信息表》上留兩個電話號碼(僅限移動電話)，在整個考試招聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知資陽市雁江區教育和體育局。依據考生提供的聯系方式，無法與考生取得聯系造成的后果，由考生自行負責。
(三)《身份證》、《準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、聘用等環節的重要證件，請妥善保管。建議考生打印多份《準考證》，以防丟失。
(四)本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
咨詢電話：
資陽市雁江區教育和體育局：028-26217020
資陽市雁江區人力資源和社會保障局：028-26921180
網上報名技術咨詢電話：
資陽市人力資源和社會保障培訓考試中心：028-26110985
監督電話：
資陽市雁江區監察委員會：028-26920618
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資陽市雁江區人力資源和社會保障局
資陽市雁江區教育和體育局
2019年3月14日
