4.面試。采用上微型課和答辯方式進行，主要考查課堂教學能力。面試時間15分鐘，其中微型課10分鐘，答辯5分鐘，總分為100分。應聘者在規定時間和指定地點封閉進行備課(時間40分鐘)、上微型課、答辯。報考音樂、體育、美術教師崗位者微型課、答辯結束后,進行個人技能展示。微型課10分鐘，答辯及技能展示5分鐘。面試成績由評委組當場告知考生。
5.總成績計算方法：筆試成績×50%+面試成績×50%。
本次招聘考試不指定參考資料，縣人社局、教育局不授權任何機構組織考前培訓。
五、體檢和考察
1.按照招聘學科崗位計劃1：1的比例，在筆試、面試成績合格者中，根據總成績從高分到低分確定參加體檢考察人員(若總分相同，取筆試成績高者;若總分相同，筆試和面試成績亦相同，加試決出名次，加試方式、地點另行通知)。參加體檢人員名單在響水教育網公布。
2.體檢工作由縣教育局統一組織，體檢費用個人自理。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》和有關文件規定執行。考察參照江蘇省考錄公務員考察標準執行。體檢、考察不合格人員招聘資格自然取消。
3.因體檢、考察不合格等原因出現空缺時，在成績合格者中，按總成績從高分到低分依次遞補(遞補方法與確定體檢考察人員方法相同)。
4.需選崗崗位：根據體檢、考察結果確定選崗人員名單，按照總成績分職位類別從高分到低分的順序(同分取舍辦法和相關程序同前)，自主選擇崗位，并辦理有關聘用手續。選崗時間、地點及分組另行通知，選崗結束后這部分崗位不再遞補。需選崗的崗位根據選崗結果確定擬聘用人員名單，其他崗位根據體檢考察結果確定擬聘用人員名單。
六、聘用
1.擬聘用人員名單公示7個工作日。如出現個人明確放棄或其他導致擬招聘崗位空缺等情形的，按總成績從高分到低分依次遞補(遞補方法與確定體檢考察人員方法相同),選崗的崗位不再遞補。
2.擬聘新教師須在2019年7月31日前將個人檔案寄送至響水縣教育局檔案室，8月5日—10日向響水縣教育局人事科提供畢業證書、教師資格證書、畢業生就業報到證等原件，逾期不能提供的或檔案未轉入的，取消聘用資格。
3.聘用人員的首聘服務期一律為5年(包括試用期)，新聘用教師實行1年試用期(其中有工作經歷的往屆畢業生試用期為6個月)，試用期滿考核合格，予以定職定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
4.簽訂協議后放棄聘用或服務期未滿5年申請辦理調出、辭職者，承擔相應的違約責任。
七、回避
應聘人員與應聘學校負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該校負責人員有直接上下級領導關系的教師崗位。
從事公開招聘工作的負責人及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
八、待遇
被聘用人員經縣相關部門審批后辦理編制手續，享受我縣同類教師同等待遇。同時，根據縣委、縣政府《印發<關于聚力創新推進創新型縣份建設的政策意見>的通知》文件規定，研究生、“985、211”高校本科生給予每月每人1000元生活補助，補貼期限5年。
九、紀律監督
響水縣紀委第四派駐紀檢監察組負責對本次招聘教師工作
進行監督。監督電話：0515-68878011。
十、招聘工作咨詢
響水縣招聘教師相關招聘工作咨詢電話為：
縣人社局事管科：0515-86878566;
縣教育局人事科：0515-86781028、86781038。
本次招聘相關政策由縣人社局和縣教育局負責解釋。
原標題：響水縣中小學2019年公開招聘教師公告
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響水縣人力資源和社會保障局
響水縣教育局
2019年3月12日
