3.筆試
筆試工作由余杭區教育局統一組織。
筆試內容：筆試科目一門，考試內容為應聘崗位相關學科的專業知識及教材教法。學科筆試成績按40%計入總成績。
筆試時間：2019年3月31日上午9：00-11：00。
筆試地點：以準考證上的地點為準。
本次考試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
4.面試
面試對象：根據筆試成績從高分到低分以招聘崗位數按以下比例確定面試人員。崗位招聘數1-9人的按1:3確定面試人選，崗位招聘數10人及以上的為1:2，不足1:3或1:2比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定面試對象。
徑山鎮、黃湖鎮、鸕鳥鎮、百丈鎮所屬中小學招聘崗位按實際通過資格審查的人員確定面試對象。
面試形式和內容：面試采用試講和結構化面試的形式，主要考察考生課堂教學能力和教師應具備的基本素養，其中報考職教專業課教師崗位的考生還須進行技能測試。
面試總分為100分,面試合格分為60分，面試不合格者不予錄用，面試成績按60%計入總成績。職教專業課教師崗位試講(含結構化面試)和技能測試各占50%。
余杭高級中學、職教專業課教師招聘崗位由各學校根據本公告規定的有關程序自行組織面試，招聘面試方案需報區教育局審核同意。
面試時間和地點：另行通知。
5.體檢
體檢工作由區教育局負責實施。
面試結束后在面試成績合格人員中，從高分到低分按比例確定體檢人員。招聘1人為1:2，招聘2人為1：1.5，招聘3-4人為1：1.2，招聘5人及以上為1:1.1(有小數點的四舍五入)。
體檢標準按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行，體檢不合格者不予錄用。如有體檢不合格或放棄體檢的從同崗位體檢替補人員中依次遞補。
體檢具體時間另行通知。
6.崗位確認
體檢結束后按1:1確定崗位確認人員。按照“分數優先”原則，根據綜合成績從高分到低分依次選擇崗位。崗位確認環節如有放棄者將從同崗位體檢合格替補人員中依次遞補。崗位確認的具體時間另行通知。
7.考察
考察由招聘學校實施，具體內容和標準參照現行公務員考察相關規定執行。
8.公示與聘用
擬聘用人員將在杭州余杭門戶網站進行公示，公示時間為7個工作日。聘用人員按有關規定辦理報到手續。
聘用人員憑余杭區教育局行政人事介紹信與招聘學校簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿后當年度考核不合格的取消聘用資格;聘用人員須在所聘用學校服務滿5年。報名時暫不要求提供教師資格證的聘用人員如在兩年內無法取得適用的教師資格證書，屆時予以解聘。
四、其他事項
1.網上報名程序不具備報名資格審核功能，須經資格初審，并現場確認。
2.現場補報名的，應于現場確認規定時間內先在現場網上報名，然后按要求進行資格初審和現場確認。
3.《準考證》由考生在余杭區教育局教師招考系統上自行打印。打印《準考證》、查詢成績等相關招聘信息請在余杭區教育局教師招考系統查詢，不再另行通知，逾期責任自負。
4.在本次教師招聘過程中如發現考試作弊、提供的材料不實、弄虛作假的，將取消考生資格，且三年內不得報考我區教師招聘崗位。
5.崗位確認后無故放棄招聘崗位的考生，三年內不得報考我區教師招聘崗位。
6.本招聘簡章由杭州市余杭區教育局負責解釋。聯系電話：(0571)89160282、89170012(工作日8:30-12:00，13:30-17:00);
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1、余杭區教育局2019年第二批公開招聘事業編制教師崗位分布表.xls
