2.進入面試人員確定
根據筆試成績從高分到低分，按1：2的比例確定面試對象。
3.面試
面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象范圍。
(1)面試形式：面試形式為技能測試(70%)和即興回答問題(占30%)。
(2)面試時間、地點：另行通知。
(三)體檢與考察
1.體檢、考察對象確定
在面試合格對象中根據考試總成績從高分到低分按招聘計劃數1：1的比例確定進入體檢人員。如考試總成績相同，筆試成績高者優先;如筆試成績仍相同，則以抽簽方式確定進入體檢人員。
2.體檢、考察標準參照現行公務員考錄的體檢、考察標準進行。
3.體檢、考察時間及相關事項另行通知。
(四)公示和聘用
1.公示：擬聘用人員(即體檢、考察合格者)在黃巖區人民政府網站區人力社保局信息公開平臺公示7個工作日。
2.聘用：公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定程序辦理聘用報批手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員經黃巖區人力資源和社會保障局核準后，按照有關規定辦理事業單位人員正式聘用手續，聘用單位按《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》規定與聘用人員簽訂聘用合同。
擬聘用人員必須在規定的時間內到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
擬聘用人員未在規定時間內取得相應學歷證書的，不予聘用;未在規定時間內取得相應教師資格證書的，予以解聘。新聘用人員按有關規定實行試用期制度，試用期滿考核不合格的，予以解聘。
(五)遞補辦法
本次招聘面試前48小時如書面提出放棄面試，按筆試成績從高分到低分依次遞補，體檢前如書面提出放棄體檢，在面試合格人員中按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。
若出現報考人員未書面放棄體檢、放棄考察或體檢不合格、考察結論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件(證明)被取消聘用資格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料、在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格、在辦理聘用手續(聘用審批文件簽發)之后放棄聘用資格的，不再遞補。
(六)其他事項
1.招聘職位所需專業技術(執業)資格、從業資格以及職位所需的其他有關證書(證明)等取得時間截至2019年3月1日(本公告或招聘計劃表中有專門說明的除外)。
出生日期以身份證為準。戶籍憑戶口簿或公安部門出具的戶籍證明，以2019年3月1日的戶口所在地為準(2019年全日制普通高校應屆畢業生的戶籍以生源地為準)。截至2019年3月1日戶口尚在遷移中的人員不得報考，請報考人員報名時確認本人落戶情況。
2.參加現場報名、筆試、面試、體檢時需要出具的有效身份證件均指有效期內的第二代居民身份證、護照(通行證)、臨時身份證、人力社保部門核發的社會保障卡(市民卡)、公安部門出具的帶有本人照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明。
3.為維護事業單位公開招聘的嚴肅性，確保公開招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個招聘全過程。對偽造相關材料的人員或隱瞞有關情況騙取報考和聘用資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個環節中發現與招聘崗位條件不相符的人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由應聘者本人承擔。
4.本次招聘考試違紀違規行為的認定和處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)執行。
根據省人力社保廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協助抄襲，持假證件參加考試，使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備，串通作弊或者有組織作弊，由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。
本通告未盡事宜由黃巖區機關事務管理局和黃巖區機關幼兒園負責解釋。
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招聘工作聯系人：
黃巖區機關事務管理局：鄭老師 電話(84121678 )
臺州市黃巖區機關幼兒園：李老師 電話(13957629678)
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黃巖區機關事務管理局
2019年3月8日
