（二）面試
根據筆試合格成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際入圍人數確定人選。筆試結束后20個工作日內將在梅縣區人民政府門戶網站公布參加面試人員名單。具體面試時間、地點等事項另行通知。
面試主要對應聘人員的基本素質、適應崗位的專業素質及潛能進行綜合測評。采取說課方式進行。
參加面試的人員須持本人身份證及筆試準考證，參加面試人員所持證件必須是原件，復印件無效。
面試成績按100分計算，面試合格分數線為60分；面試成績計算到小數點后兩位。面試結束后，當場向考生公布面試成績。
考試總成績合格分數線為60分。
考試總成績按下列公式計算：
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
四、體檢
體檢按面試合格人員考試總成績從高到低順序，以及招聘崗位1：1的比例確定體檢人員（若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定體檢人員）。體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢標準按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）；《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》（粵教繼〔2013〕1號,招聘教師體檢標準2013）執行。
五、考察
體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）等有關規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。根據《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》（中組發〔2014〕9號）要求，考察將重點審核考察對象檔案，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。
六、公示和聘用
體檢及考察合格者確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單將在梅縣區人民政府門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。公示中發現問題不可聘用的，在具備候選資格人員中依次遞補。
被聘用人員按照國家有關法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，與招聘單位簽訂聘用合同，并嚴格履行合同條款，承諾在用人單位服務5年，五年內不得調動。
被聘用人員試用期按國家和省的有關規定執行。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格。
七、其他事項
1、本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓；
2、凡弄虛作假者，不論何時發現，一經查實，即取消資格；
3、梅州市梅縣區人力資源和社會保障局設立舉報監督電話，受理群眾的監督和舉報，舉報電話：0753-2589056；
4、本公告由梅州市梅縣區人力資源和社會保障局負責解釋，附件1中各招聘單位的崗位職責簡介、專業要求和其他條件等由梅縣區教育局負責解釋。
附件1-2019年廣東梅縣外國語學校公開招聘教師崗位表.xlsx
附件2-廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc
附件4-2019年廣東梅縣外國語學校公開招聘教師報考指南.docx
附件3：廣東省2018年考試錄用公務員專業參考目錄.xls
梅州市梅縣區人力資源和社會保障局
2019年2月18日
