七、面試(現場考核)
(一)面試時間和地點
1、西昌學院考核招聘點
面試時間：2019年2月28日-3月1日(具體見面試通知書)
面試地點：西昌邛海濕地酒店(海濱中路16號涼山農業學校內)
2、四川師范大學考核點
面試時間：2019年3月4日-5日(具體見面試通知書)
面試地點: 成都市錦江區靜渝路48號(索爾.麗斯頓酒店)34樓(乘坐1號，4號電梯)
(二)面試方式：對應試者進行綜合考核測評。
(三)測試成績當場公布，按照成績從高到低依次確定體檢人員并當場簽訂意向書。
八、體檢
(一)按照綜合考核測評的總分數，依據聘用崗位及考核聘用人數，按照從高分到低分依次等額確定體檢人員。
(二)由招聘單位主管部門統一組織到考核聘用領導小組指定的綜合性醫院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。同時進行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
(三)招聘主管部門或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
(四)因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由招聘單位和主管部門根據考核情況報經考核聘用領導小組同意后研究確定。
九、考察
由招聘主管部門負責對體檢合格人員進行考察，考察內容包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。
十、公示
(一)根據考察結果確定擬聘人員后，由招聘主管部門在金陽縣人民政府門戶網站(http://www.jinyang.gov.cn/ )進行公示。公示期為7個工作日，接受社會監督。
(二)擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
(三)舉報應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
十一、聘用
(一)對公示無異議人員，或者雖有異議但經核查符合聘用資格條件的人員，按程序審批后再辦理聘用手續。
(二)按照《四川省事業單位人員管理暫行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理，簽訂人事聘用合同。試用期為一年，試用期滿后經聘用單位考核合格的辦理正式人事聘用手續，試用期包括在聘用合同期限內。如試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，不予聘用。聘用人員最低服務年限6年,期間任何單位或個人不得破壞最低服務年限的規定，不得擅自調離所聘單位，未經單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄(聘)。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。
(三)聘用期內如果受聘人員單方面違約或中止合同，將不再享受政策規定的工資福利，且不予辦理正式調離等手續，并繳納違約金。
(四)擬聘人員應在規定的時限內提交檔案等資料到單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。
十二、紀律監督
為切實提高本次考核招聘工作的公信度，確保公開、公平、公正，本次考核招聘工作嚴格做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監督。應聘人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，在任意環節查實，均取消聘用資格。有關工作人員必須遵守相關工作紀律，凡發現有徇私舞弊、弄虛作假等違規違紀行為的，將追究相關當事人的責任。
監督電話：中共金陽縣紀委0834-8733036
十三、本公告由金陽縣人力資源和社會保障局、金陽縣教育和科學技術知識產權局負責解釋。未盡事宜由金陽縣2019年公開考核招聘工作領導小組研究決定。
咨詢電話： 金陽縣教科局(0834)8738890
金陽縣人社局(0834)8733109
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1、2019年上半年金陽縣公開考核招聘中學教師崗位和條件要求一覽表.xls
2、2019年金陽縣公開考核聘用事業單位工作人員報名表.doc
金陽縣人力資源和社會保障局
金陽縣教育和科學技術知識產權局
2019年2月19日
