(三)考試
考試包括筆試和面試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班�？荚囉杀R氏縣人力資源和社會保障局組織實施。
1.筆試
筆試采用統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，筆試科目共兩科(公共科目和專業能力測試)，每科考試時間100分鐘，滿分均為100分。公共科目內容包括馬克思主義哲學、時事政治、教育法律法規、教師職業道德、教育學、心理學等相關知識。專業能力測試內容為所報崗位應具備的專業知識。
筆試時間及筆試地點：見《筆試準考證》，報考者須憑筆試準考證、有效身份證入場考試。
筆試成績=公共科目知識成績×50%+專業能力測試成績×50%+加分。
2.面試
面試時間和地點具體見《面試通知單》。
根據筆試成績和報考崗位類別，按擬聘用崗位數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。同一崗位如遇末位名次并列的，可同時參加面試。筆試有一科缺考、作弊或單科成績為零分的，不得進入面試。
面試采取試講的方式進行。主要測試應聘者的教學能力、語言表達、板書能力以及個人氣質形象等。面試內容為所報崗位現行教材。
面試滿分100分，面試原始成績當場公布。
崗位面試人員需要分設考場的，面試成績采取加權平均法計算�？忌罱K的面試成績=原始成績×加權系數。
因實際參加面試的應試者人數達不到規定面試比例且形不成競爭的，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到75分(含75分)以上，方可進入體檢和考察。
3.考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數。考試總成績在盧氏縣人民政府網、盧氏縣教育體育局辦公網公布。
(四)體檢
按照所報考崗位的招聘名額，根據考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。如同一個崗位出現末位應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，則按《專業能力測試》成績從高分到低分等額確定參加體檢人員。如《專業能力測試》成績也相同，則同時進入體檢。
體檢由盧氏縣人力資源和社會保障局和盧氏縣教育體育局組織實施，在縣級以上綜合性醫院進行。體檢項目、標準參照“河南省教師資格申請人員體格檢查標準”等有關規定執行;體檢費用自理，盧氏縣建檔立卡貧困戶子女免交體檢費;體檢相關事宜另行通知。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象�？疾煊捎萌藛挝恢鞴懿块T組織實施，考察內容主要包括：思想政治表現、道德品質、業務能力、遵紀守法情況、工作或學習表現、應聘資格條件等方面內容�？疾鞂嵭胸熑沃�，嚴格程序、嚴肅紀律，確�？疾旃ぷ鞴健⒐�。
如因體檢、資格復查不合格以及自動放棄等原因而出現缺額的，應在同一崗位報考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補，如考試總成績相同則按確定體檢人員辦法進行遞補�？疾祀A段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。
(六)公示
考察合格的人員確定為擬聘用人員，名單在盧氏縣人民政府網、盧氏縣教育體育局辦公網公示，公示期不少于7個工作日。
(七)聘用
公示無異議后，按規定辦理聘用手續，聘用崗位最低服務期限5年(含試用期一年)，盧氏縣建檔立卡貧困戶和“文明家庭標兵戶”子女在同等條件下優先聘用。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
五、紀律與監督
本次公開招聘事業單位工作人員堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，公開招聘崗位及名額、招聘條件、招聘工作程序和聘用結果，同時邀請盧氏縣人大、政協、紀檢監察部門全程參與。對工作人員和報考人員違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業單位公開招聘工作中紀律與監督的有關規定處理。
為方便群眾和社會監督，增強招聘工作的透明度，自覺接受社會各界的監督，特設監督舉報電話如下：
盧氏縣紀委監委：0398-7189796 0398-7870110
盧氏縣紀委監委駐縣委組織部紀檢組：0398-7188516
六、本招聘實施方案由盧氏縣人力資源和社會保障局負責解釋。
本次公開招聘工作確定盧氏縣人民政府網作為招聘專用網站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。
未盡事宜由盧氏縣公開招聘教師工作領導小組研究決定。
咨詢電話：盧氏縣人力資源和社會保障局 0398-7878801
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