(六)成績計算
1.筆試、面試分數各按50%計入總成績。
2.學科專業知識、教育基礎知識、面試(含專業技能測
試)等分數計入總成績時，保留小數點后兩位數字。
3.總成績并列，以面試分數高者優先;面試分數仍并列，則以筆試分數中的學科專業知識分數高者優先。
(七)體檢
1.體檢比例：根據總成績從高分到低分按崗位招聘數1：1的比例確定體檢對象，體檢費自理。
2.體檢標準：體檢參照現行《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格的不予聘用。
(八)考察
考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發【2013】2號)有關規定執行。考察以查閱本人檔案為主，入圍體檢者應在2019年7月30日前將本人檔案(密封)轉移至玉環市教育局405室。
(九)公示
擬聘用對象將在 “玉環市人力資源和社會保障局(http://xxgk.yuhuan.gov.cn/yh014/)”以及微信公眾號“玉環微教育”上公示，接受社會和群眾監督。
(十)擇崗
根據《關于進一步完善教師分配和調動工作的若干意見》(玉教〔2012〕29號)的精神，按總成績從高分到低分的順序自主選擇崗位，崗位分配方案于擇崗前一周內公布在微信公眾號“玉環微教育”上，不服從分配者取消聘用資格。
(十一)聘用
1.擇崗、擬聘用公示無疑議后，辦理相關聘用手續。擬聘用人員辦理聘(錄)用手續時，未推行戶籍改革地區原戶籍在農村的農業戶口須辦理為非農業戶籍，已推行戶籍改革的應變更戶籍服務處所或將戶口遷至工作單位所在地等相關信息。師范類畢業生還須提供畢業生派遣證。
2.面試成績在合格分以上未聘用為事業編制人員，可納入編外待聘管理，根據學校學科需求直接由教育局聘任為編外合同制教師。編外合同制教師實行一年一聘，待遇按相關文件執行。
三、其它規定
(一)本次招聘面試后各環節均不再遞補。
(二)對偽造學歷、證書、證明等資料的人員或隱瞞有關情況騙取應聘和聘用資格的人員，或在報名、筆試、面試、體檢、考察、聘用等環節中發現與招聘條件不相符的人員，查實后取消聘用資格。
(三)新聘用的教師見習期為1年(見習期內錄入編制)。見習期滿未取得教師資格證或考核不合格的，予以解聘。已有在編工作經歷的可按相關文件執行。
(四)應聘者在應聘期間請密切關注“玉環市人力資源和社會保障局(http://xxgk.yuhuan.gov.cn/yh014/)”以及微信公眾號“玉環微教育”的有關通知。
(五)應聘人員至少須在本市教育系統完成6年服務期。
本公告未盡事宜，由玉環市教育局負責解釋。
咨詢電話：81717020 (章老師)
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玉環市人力資源和社會保障局
玉環市教育局
2019年2月13日
