3.筆試地點及注意事項：詳見《準考證》。考生須攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證按照規定的時間到達考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。
4.成績公布:筆試成績在淮陰中學新城校區網站上(網址：http://www.hzxcxq.com/)公布。
(四)面試與資格復審
1.綜合面試
綜合面試人選確定：在筆試成績合格的人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數3倍的比例確定進入擬參加綜合面試人選(末位筆試成績并列的應聘者一同進入綜合面試)，若進入擬參加綜合面試范圍人數與崗位實際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加綜合面試人選。進入綜合面試人員名單在江蘇省淮陰中學新城校區網站上公布，名單公布后不再遞補。
綜合面試采取結構化面試方式，面試內容主要為應聘崗位應知應會的知識。綜合面試成績滿分為100分，70分及以上為合格，面試成績當場通知考生，綜合面試成績占總成績40%。
應聘人員綜合面試時間為2019年2月23日，地點另行通知，綜合面試費100元/人。
2.專業面試
專業面試人選的確定：在綜合面試成績合格人員中，按同崗位報考人員折算后的筆試成績與折算后的綜合面試成績之和作為考生的合成成績(合成成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×40%)，按考生的合成成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數2倍的比例，確定參加專業面試人選(合成成績相同的，取綜合面試成績高者;若綜合面試成績仍然相同，則組織答辯，取答辯成績高者;下同)。若進入專業面試人數不足崗位實際招聘人數2倍的，綜合面試成績合格人員均確定為參加專業面試人選。因考生放棄等原因造成缺額的，在同崗位報考人員中按合成成績從高分到低分順序一次性遞補。進入專業面試人員名單在江蘇省淮陰中學新城校區網站上公布，進入專業面試人員名單公布后不再遞補。
專業面試采用模擬上課的方式。包括：①備課。考生根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。考生根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。評委根據考生上課內容和測試標準進行評價。
專業面試成績滿分為100分，70分及以上為合格。專業面試成績當場通知考生，專業面試成績占總成績30%。
應聘人員專業面試時間為2019年2月24日，地點另行通知。
(五)體檢和考察
總成績計算和公布：成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。總成績=筆試成績×30%+綜合面試成績×40%+專業面試成績×30%，總成績在江蘇省淮陰中學新城校區網站及淮安生態文旅區管委會網站上公布。
在專業面試成績合格的人員中，按照應聘同崗位人員考試總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人員(總成績相同的，取綜合面試成績高者;若綜合面試成績仍相同，則取專業面試成績高者;若出現成績全部相同的，則組織答辯，取答辯成績高者;下同)。
體檢由江蘇省淮陰中學和淮安生態文化旅游區管委會統一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由江蘇省淮陰中學和淮安生態文化旅游區管委會對體檢合格人員組織考察。考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位綜合面試成績和專業面試成績均合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
(六)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站(網址：http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市教育局網站(網址：http://jyj.huaian.gov.cn/)、淮安生態文化旅游區管委會網站(網址：http://stxc.huaian.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到的或逾期未辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現缺額的，在應聘同崗位綜合面試成績和專業面試成績均合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用與相關待遇
擬聘用人員由江蘇省淮陰中學和淮安生態文化旅游區管委會組織，按照崗位要求及總成績從高分到低分的順序，依次進行自主選崗(總成績相同的，綜合面試成績高者優先選擇;若綜合面試成績仍相同，則專業面試成績高者優先選擇)。
擬聘用人員應在規定時間內攜帶相關材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個月(初次就業人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。對試用期考核不合格者取消聘用資格，個人自主擇業。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。
招聘咨詢電話：0517—89088988
招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督電話：
淮安市教育局：0517-83605495，83662485
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
淮安生態文旅區紀工委、監察室：0517-83638916
江蘇省淮陰中學：0517-83518805
本公告由江蘇省淮陰中學、江蘇省淮陰中學教育集團生態文旅區第二開明中學2019年公開招聘教師領導小組負責解釋。
江蘇省淮陰中學
江蘇省淮陰中學教育集團生態文旅區第二開明中學
2019年月1月31日
