③�？茖W歷人員需提供本人戶籍所在戶口簿的原件及復印件[首頁（蓋有公安局章）、索引頁、本人單頁，可復印在1張A4紙上]，或有效期內帶照片的戶籍證明[能夠說明遷入時間]，并須在2019年2月18日之前遷入。
④屬機關事業單位在編人員及2015年以來青島地區招聘的聘用制教師（工作人員）的，需提交用人單位和上級教育行政主管部門出具的同意應聘證明。對出具同意應聘證明確有困難的在職人員，經招聘單位同意，可在考察和體檢時提供。
⑤報考足球、排球、籃球、武術等崗位人員，需提交運動員等級證書、運動會名次證書、教練員證書等，以及相應的秩序冊、成績冊等證明材料，報考機械專業教師需提交鉗工等職業資格證等，以上證書等證件材料均要求在2019年2月18日前取得。
⑥報考職位所要求的其他材料。
請將《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、《畢業生推薦表》、學校出具的專業學歷等情況證明的原件和筆試準考證、身份證、報到證、畢業證書、學位證、教師資格證及其它證件證明的復印件按上述順序裝訂成冊上交，《事業單位公開招聘人員報名登記表》不裝訂，也一并上交。資格審查具體時間、地點另行通知。
2.資格審查通過人員繳納面試考務費每人70元。
3.應聘人員在規定的資格審查時間內未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格產生的空缺，可按筆試成績依次遞補。
三、考試內容和方法
（一）筆試
筆試考一科，教師類崗位科目為教育類，財務工作人員崗位科目為綜合類，不指定教材。教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。
筆試時間：2019年3月16日9:00—11:30綜合類
2019年3月16日14:00—16:30教師類
筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線。在筆試合格分數線以上，由高分到低分按規定比例依次確定進入面試人選。達不到規定比例的，按實有合格人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
（二）面試
面試工作在青島市事業單位公開招聘主管機關的監督指導下，嚴格按照面試方案組織實施。
教師類崗位面試采取模擬講課的方式，部分崗位增加技能測試（詳見《計劃表》）。財務工作人員采取結構化面試的方式。主要測評考生的綜合素質或崗位技能水平及專業知識應用等方面能力。面試和技能測試成績于本場面試結束后向考生公布。
四、成績核算
筆試成績、模擬講課（結構化面試）成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
面試方式為“模擬講課（結構化面試）”的招聘崗位總成績=筆試成績×50%+模擬講課（結構化面試）成績×50%。
面試方式為“模擬講課+技能測試”的招聘崗位總成績=筆試成績×30%+模擬講課成績×30%+技能測試成績×40%。
五、考察體檢
根據總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員的模擬講課（結構化面試）成績和技能測試成績均不得低于60分。如1個招聘計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員（再相同，有技能測試的按技能測試成績確定，都相同的加試筆試）。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。
對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補。急需補充工作人員的，經事業單位公開招聘主管機關同意，從進入同一崗位考察范圍的人員中組織遞補。
六、聘用
考試、體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，聘用制教師（工作人員）公示5個工作日，公辦幼兒園教師公示7個工作日。公示無異議后，符合聘用條件的，聘用制教師（工作人員）按規定與招聘學校簽訂勞動合同，建立勞動關系；公辦幼兒園教師實行人員控制總量備案管理，不列編制，按規定與招聘幼兒園簽訂聘用合同。招聘崗位包含兩個以上工作單位的，被聘用人員根據公布的具體單位，按總成績[若總成績相同，則筆試成績高者優先（再相同，有技能測試的技能測試成績高者優先），都相同的采取加試筆試的形式決定選崗順序]由高分到低分的順序自主擇崗。
被聘用人員實行試用期制度和最低服務期制度，在即墨服務期限不得少于6年。
七、紀律
公開招聘將實行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規定執行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）的有關規定嚴肅處理。
八、有關說明
1.聘用制教師（工作人員）根據《青島市中小學聘用制教師管理辦法（試行）》（青人社發【2015】4號）、公辦幼兒園教師根據《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發〔2017〕53號）有關規定管理，工資發放標準和支付渠道等參照事業單位在編教師（工作人員）執行，與在編教師（工作人員）統一管理。
2.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
3.招聘簡章在青島市人力資源和社會保障局網站（http://hrss.qingdao.gov.cn）公布，其他招聘信息均在即墨教體網（http://www.jimo.gov.cn/n28356033/index.html）公布。
4．網上報考技術咨詢電話：15588683585。
咨詢電話：0532-88512620（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）。
監督電話：0532-88518776（工作日8:30-11:30,14:00-17:00）。
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