(五)面試
1、面試報到：2019年3月17日(周日)上午7:00-7:30考生憑身份證和準考證原件在寧國中學進行面試登記，截至8:00仍未到場登記視為放棄。
2、面試時間：2019年3月17日(周日)上午8:00開始。
3、面試地點：安徽省寧國中學。
4、面試形式、內容及分值：
(1)面試采取“無生課堂上課”(也稱試講、模擬課堂)方式進行。
(2)面試內容：人教版必修課高一教材，其中英語學科為牛津版必修課高一教材。現場抽課題后，提供給考生教材，考生不得攜帶其它任何參考資料。
(3)面試滿分為100分。無生課堂上課成績占80%，教學設計成績占20%。
5、面試流程
(1)8:00-10:00,根據考生分組，考生抽上課序號，同時現場從指定的教材或備選課題中隨機抽取課題，撰寫教學設計。考生中途不得離開，攜帶通訊工具統一上交考場監督保管。
(2)考生撰寫教學設計(只寫第一課時)，時間為90分鐘，教學設計只寫編號，報考崗位，不允許出現姓名。教學設計完成后交考試工作人員，教學設計復印一式七份，原稿退回本人。
(3)凡同一組別(考場)中有2個以上學科崗位的，無生課堂上課測試順序按分組中既定學科順序進行。同一學科崗位的，抽簽確定個人無生上課順序。無生上課時間不超過20分鐘。
(4)考官根據教學設計、聽課情況進行測評賦分。每組考官所評分數去掉一個最高分和一個最低分，計算出平均分(保留二位小數，小數點后第三位四舍五入)為考生面試成績，經審核無誤后，由主考官當場告知面試對象。
(5)設定面試最低分數控制線為70分，達不到最低分數控制線的考生，取消進入下一環節資格。
6、面試考查指標:主要考查考生的實際教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。
(1)教學設計考查：主要考查面試對象撰寫的教學設計是否規范、完整、有特色;教學方法的運用、教學過程的設計是否得當;是否較好地反映教學目標和要求;是否注重學生能力的培養;是否恰當把握教學活動的重難點等。
(2)無生課堂教學考查
①實現教學目標的能力：包括教育教學目標的達成、貫徹課程標準等方面的要求。
②掌握課程內容的能力：包括對教學內容的把握、教學重難點的處理、教學內容的組織、學生能力培養和個性發展等方面的要求。
③教學組織能力：包括教學方法的選擇和運用、教學活動的組織與引導、教學過程的安排與調控、師生互動及教學民主等方面的要求。
④教學基本素養：包括教材內容的把握與處理、普通話水平及語言表達、儀表舉止、板書、講解示范技巧等方面的要求。
⑤運用現代教育技術和教具的能力：包括現代教育技術輔助教學、教學演示、教具和學具的運用等方面的要求(現場不使用實體多媒體設備和教具，也不許自帶)。
7、考官組成：根據各學科崗位入圍情況，確定面試分組，每組不少于7名考官。
(六)成績計算
1、筆試滿分100分，筆試成績占招聘成績的30% 。
2、面試滿分為100分，面試成績占招聘成績的70%。
3、總成績計算：筆試成績×30%+面試成績×70% = 總成績(總成績保留小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入)。
(七)體檢與考察
根據招聘計劃數和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象并在網站公布。如總成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優先。遞補人員的確定照此規定執行。
考生體檢，統一組織在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)文件執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由考生自付，體檢時間另行通知。
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，對應聘者的思想政治表現、意識形態、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并對其應聘資格條件進行復查核實。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位各環節遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(八)錄取及聘用
1、根據總成績按照與公布的崗位招聘計劃數1:1比例確定擬聘用人員，并在網站進行公示，公示期為7天。擬聘用人員公示在以下網站：
寧國市人民政府(寧國市教體局)→人事信息→招考(聘)及錄(聘)用(http://www.ningguo.gov.cn/opennessContent/?branch_id=5801d53ae858112471655f49&column_code=30200);
寧國市人民政府(寧國市人社局)→人事信息→招考(聘)及錄(聘)用(http://www.ningguo.gov.cn/opennessContent/?branch_id=5801d53ae858112471655f6e&column_code=30200);
寧國中學網站(http://www.ahngzx.com/)。
2、入編及聘用：
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定辦理入編、聘用等手續。
對違反公開招聘規定或未能在規定期限內提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書、資格證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。
五、其它事項
本《公告》由寧國市機構編制委員會辦公室、寧國市教體局、寧國市人力資源和社會保障局、寧國中學負責解釋。
政策咨詢電話：0563-4013266(寧國市教體局)
0563-4036683(寧國市人社局)
監督舉報電話：0563-4036010(寧國市紀委監委派駐宣傳部紀檢監察組)
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2019年安徽省寧國中學公開招聘教師崗位、數量、條件一覽表.xls
寧國市機構編制委員會辦公室
寧國市人力資源和社會保障局
寧國市教育體育局
2019年2月1日
