(4)本人在中國高等教育學生信息網申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;
(5)本人親筆填寫的《葉縣2018年公開招聘高中教師報名登記表》紙質表(見附件)。
(6)本人近期免冠2寸彩色照片3張。
(7)個人信用證明(由人民銀行開具)
(三)資格復查
核查應聘者的有效身份證、畢業證、學位證、教師資格證等相關證件及信息。資格復查時間另行通知。
本次招聘工作資格審查貫穿全過程。報考者報名時應簽訂誠信承諾書，提交的信息和提供的證件必須真實有效。對不符合報名條件，弄虛作假或違反招聘規定的，一經發現，將取消其相關資格。報名人員經資格復查合格后，方可進入面試程序。
(四)面試
面試成績滿分100分。面試采取試講方式進行，內容為所報崗位學科的現行教材。面試成績達不到80分者不予聘用。面試時間、地點等具體事宜另行通知。
(五)體檢
對確定參加體檢的人員，參照《河南省教師資格申請人員體檢標準》統一進行體檢。
(六)公示
對擬招錄人員，經葉縣公開招聘高中教師工作領導小組審定后進行公示，接受社會監督。
五、聘用及待遇
對擬聘結果公示期滿后無異議人員，由招聘單位組織崗前培訓。培訓合格人員由單位填寫《事業單位公開招聘人員核查表》、《事業單位公開招聘人員名冊》、《事業單位公開招聘人員備案表》，經縣教體局審核后報縣人社局、縣編辦核查備案，辦理相關手續。
新招聘人員一律簽訂聘用合同，經人社部門進行鑒證。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年，試用期間，工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格者，經縣公開招聘高中教師工作領導小組研究決定后，取消其聘用資格。新招聘人員5年內不得申請調動崗位。
六、組織領導和紀律要求
為切實加強對我縣公開招聘高中教師工作的組織領導，縣政府成立由常務副縣長任組長，主管教育副縣長任副組長，縣編制、人社、財政、教體、監察及二高等單位負責人任成員的葉縣公開招聘高中教師工作領導小組，監督指導本次教師招聘工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局。
紀檢監察部門要加強對公開招聘教師工作的監督，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關規定給予嚴肅處理。對應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節輕重取消面試或聘用資格;對存在上述情節已受聘的人員，一經查實，解除聘用合同，予以清退。
七、其他事項
(一)應聘期間,應聘者須確保報名時所留的聯系電話暢通，凡各個環節通知不到或未按通知要求執行的考生，視為自動棄權。
(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)本方案由葉縣公開招聘高中教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由葉縣公開招聘高中教師工作領導小組研究確定。
葉縣公開招聘高中教師工作領導小組
2019年1月10日
