（二）面試
面試方式及內容：面試主要采取試講、說課、答辯等方式進行，時間10分鐘左右。
面試主要考查考生對國家通用語言文字應用能力和學科專業知識掌握情況。考生面試時必須使用國家通用語言文字，對國家通用語言文字使用情況考核不合格的，視為面試不合格。
面試時間、地點由招聘小組電話通知。
（三）體檢
考生在指定醫院進行體檢，體檢參照公務員錄用體檢通用標準，體檢費用由本人自行承擔。
（四）簽訂就業協議、發放報到證
在符合招聘崗位條件且有意向到托克遜縣工作的情況下，簽訂三方協議、發放報到證，并簽訂相關協議，約定違約金3000元。
（五）報到及政審
1.往屆生于2月10日-2月15日到托克遜縣教育局報到，并攜帶公安部門出具的政審證明；
2.應屆生于8月15日-8月19日到托克遜縣教育局報到，并攜帶公安部門出具的政審證明。
3.由于特殊原因不能按時報到的，要提前電話告知托克遜縣教育局，征得同意的情況下可適當延長時間。
（六）培訓及上崗
新招聘教師在托克遜參加不少于80課時的崗前培訓，培訓及考核合格后即上崗并開始起薪及計算工齡。
（七）公示、簽訂聘用合同、辦理入職手續
對擬聘用人員公示7日無異議的，按照相關要求轉遞人事檔案，報托克遜縣人社局統一下發正式聘用文件，用人單位與個人辦理聘用手續。新招聘人員試用期一年，試用期滿后，由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規定辦理正式聘用手續，不合格的，經主管部門和人社部門批準，取消其聘用資格。
（八）聘用人員管理
1.聘用教師實行地方性事業編制合同聘用制管理。依據有關規定，在雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂聘用合同。受聘期內經考核不合格，或者嚴重違反合同及國家事業單位人員管理規定的，單位可按規定解除聘用合同。
2.為保證聘用工作的規范化和制度化，聘用人員的合同內容、考核、解聘辭聘、人事爭議等事宜按照《勞動合同管理辦法》、《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）執行。
四、有關待遇
吐魯番市地方性事業編制教師統一待遇
1.地方性事業編制教師工資由崗位工資、薪級工資、保留地區補貼、艱苦邊遠地區津貼、績效工資等組成。享受與國家事業教師同等工資、五險二金、其他補貼和定級定等等方面待遇。
2.可進行專業技術職稱評定晉升。
3.經有關領導同意批準后，方可在吐魯番市事業單位之間調動。
4.對工作滿一年并參加年度考核合格者，優先將其納入每年特崗教師自主招聘范圍。
5.每年給予報銷一次招聘教師回家探親或其父母來疆探望路費（報銷標準最高為火車硬臥）。
6.引進的高層次人才、緊缺人才和急需人才按照《吐魯番市引進人才暫行辦法》，享受工資、職稱評聘、職務等級、安家費及津貼等方面的優惠政策。
7.新招聘教師自上崗之日起按月計發工資或發相應的生活費。
8.根據縣財政安排每年發放一次取暖費。
9.住宿待遇：招聘學校根據實際情況可提供教師周轉房、公租房或宿舍，配備基本生活用品，自己可以做飯，均配備有炊具、洗浴等簡易生活設施。
五、有關要求
（一）應聘者提交的應聘材料要做到客觀、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反招聘紀律或涉及偽造、變造證件、證明材料、印章的應聘者，一律取消報名、考試或聘用資格，已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。
（二）如果應聘者原先與其他單位、部門已經簽訂過就業協議的，自行辦理相關解聘手續。
（三）報名后，應聘者應保持聯系電話暢通。若因自身原因延誤造成的后果，自行承擔責任。
六、聯系方式
網站查詢：托克遜縣黨建網
聯系電話：米老師：0995-8819710、17309955273
蘇老師：18999045776
魏老師：17609951243
QQ郵箱：3295176700@qq.com
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