根據(jù)自治區(qū)有關(guān)人事考試有關(guān)規(guī)定，在近2年內(nèi)人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員(或限制招錄為事業(yè)單位工作人員)的其他情形人員，不得報名。
(二)試講
資格審核合格者直接試講，試講成績總分100分，60分及以上為合格。合格者進入下一環(huán)節(jié)面試。
(三)面試
面試分兩個步驟，一是說課，二問答環(huán)節(jié)，主要是測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和教育教學(xué)水平。
(四)公示
試講成績(占70%)與面試成績(占30%)相加即為個人總成績，按學(xué)科從高到低對予錄用人員進行公示。
(五)聘用
應(yīng)聘購買課時服務(wù)的人員與學(xué)校簽訂臨時聘用協(xié)議，對工作量、薪酬及支付方式、工作時間(不坐班)等考核與管理辦法進行約定。
擬聘用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消聘用資格，按成績順延。
招聘的教師與學(xué)校只存在勞務(wù)關(guān)系，不存在勞動人事關(guān)系，學(xué)校只負責(zé)支付以課時計取的勞務(wù)費(每課時80元)，除此外學(xué)校不再承擔(dān)五險及其他任何費用。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)此次購買課時服務(wù)的招聘工作。
組長：衣才
副組長：黃振江
成員：楊廣龍 馬永存張振宇
五、紀律與監(jiān)督
本次公開招聘工作由區(qū)第二中學(xué)按有關(guān)規(guī)定組織實施，區(qū)人社局和區(qū)教育局監(jiān)督指導(dǎo)。
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
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