根據自治區有關人事考試有關規定，在近2年內人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規定不得錄用為事業單位工作人員(或限制招錄為事業單位工作人員)的其他情形人員，不得報名。
(二)試講
資格審核合格者直接試講，試講成績總分100分，60分及以上為合格。合格者進入下一環節面試。
(三)面試
面試分兩個步驟，一是說課，二問答環節，主要是測試應聘者的綜合素質和教育教學水平。
(四)公示
試講成績(占70%)與面試成績(占30%)相加即為個人總成績，按學科從高到低對予錄用人員進行公示。
(五)聘用
應聘購買課時服務的人員與學校簽訂臨時聘用協議，對工作量、薪酬及支付方式、工作時間(不坐班)等考核與管理辦法進行約定。
擬聘用人員無正當理由未在規定時間內報到的，取消聘用資格，按成績順延。
招聘的教師與學校只存在勞務關系，不存在勞動人事關系，學校只負責支付以課時計取的勞務費(每課時80元)，除此外學校不再承擔五險及其他任何費用。
四、組織領導
學校成立領導小組，負責此次購買課時服務的招聘工作。
組長：衣才
副組長：黃振江
成員：楊廣龍 馬永存張振宇
五、紀律與監督
本次公開招聘工作由區第二中學按有關規定組織實施，區人社局和區教育局監督指導。
招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，并接受社會及有關部門的監督。
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