(二)資格審查
資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考(聘用)資格，且責任自負。
(三)考核
資格審查合格人員參加考核。考核在攀枝花市西區2019年區屬中小學校公開考核招聘教師領導小組領導下進行，具體由攀枝花市西區教育體育局負責，主要考察應聘者的知識結構、專業素養、課堂管理能力和授課水平。具體時間另行通知。
(四)體檢
由招聘單位統一組織到指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定執行，其中對身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行。公告發布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。
招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢要求，復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。
凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由招聘單位根據考核情況報經攀枝花市西區2019年區屬中小學校公開考核招聘教師領導小組研究同意后確定。
(五)公示
考核、體檢合格者按規定程序報經審批后在攀枝花市西區公眾信息網(http://www.pzhsxq.gov.cn/)進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不屬實且不影響聘用的，辦理調動及聘用手續;對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。
(六)聘用
1.經考核、體檢并經公示合格者，由攀枝花市西區2019年區屬中小學校公開考核招聘教師領導小組審核確認，并報區委、區政府研究同意。
2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理調動及聘用等手續。拒不報到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產生的缺額不再遞補。
五、紀律與監督
招聘工作接受攀枝花市西區紀委監委全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。
監督舉報電話：
攀枝花市西區紀委監委：0812-3312388
攀枝花市西區紀委監委駐區教育體育局紀檢監察組：0812-3500917
咨詢電話：
攀枝花市西區教育體育局0812-5555533
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2019年1月9日
