3.需攜帶材料：《衢州市實驗學校教育集團外招優秀應屆畢業生報名表》一式一份(附件2);身份證、2019年應屆普通高校畢業生就業推薦表和就業協議書、學校蓋章的師范類畢業生證明、學校蓋章的成績表、獲獎證書等所有資料的原件及復印件。
4.資格審查方式：用人單位與畢業生面談，現場審閱報名材料，審核報名對象報名資格，根據報考者提供的資料按崗位招聘計劃擇優確定參加面試建議人選。衢州市人力資源和社會保障局根據報考者提供的資料進行資格復查。對符合報考條件的對象告知面試時間和地點。
報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消錄用資格。
(四)面試
本次報考崗位均不參加筆試，以結構化面試+技能測試形式，測評應試者的專業能力、語言表達能力、儀表舉止及適崗性等基本素質。結構化面試+技能測試滿分為100分，合格分為60分，低于60分的，不列入下一環節。
面試的命題、考務工作由衢州市人力資源和社會保障局與衢州市實驗學校教育集團統一組織。
(五)體檢
面試結束后，按面試成績從高分到低分按崗位招聘計劃1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照國家人社部、衛生部《修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2016〕140)執行。體檢工作在紀檢部門的監督下由用人單位組織實施。體檢不合格者可依次遞補。
(六)考核
考核按公務員錄用考察辦法及衢委辦〔2007〕90號文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行考核不合格可依次替補。
(七)錄用
經考試、體檢、考核擇優確定的錄用對象，公示7個工作日無異議后由衢州市實驗學校教育集團與擬錄用對象簽訂協議書，錄用對象在2019年9月30日前須按期取得畢業證書，并辦理相關錄用手續，如不能如期取得畢業證者取消錄用資格，錄用后兩年內須取得相應教師資格證，未能按時取得相應教師資格證者按相關規定不予續聘。錄用前放棄、取消錄用者可依次遞補。招聘崗位無合適人選，可以空缺。
四、嚴肅紀律、抓好落實
外招優秀畢業生工作政策性強、涉及面廣、社會影響大，要突出公開、公平、公正的原則，在招聘過程的每個環節中，嚴格按照2006年人事部令(第6號)、浙人才〔2007〕184號、衢委辦〔2007〕90號、衢市人勞公〔2008〕148號文件要求執行，自覺接受廣大考生、社會各界、新聞媒體及紀檢部門的監督。嚴肅紀律、嚴防弄虛作假、徇私舞弊，確保招聘工作的順利進行。
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2019屆衢州市實驗學校赴浙江大學招聘優秀畢業生計劃表.doc
衢州市實驗學校學校基本情況簡介.doc
2019年1月4日
