五、公布成績、體檢及組織考察
(一)在筆試成績、專業能力測試成績和綜合成績均合格的考生中，根據綜合成績由高分到低分排序，按招聘職位1：1的比例確定進入體檢人員名單，若出現綜合成績同分的，按筆試、專業技能測試成績的先后順序，高分者進入體檢環節;若仍不能區分排名先后順序，則再次進行專業能力測試，高分者進入體檢環節。綜合成績及體檢名單將在專業能力測試后10個工作日內在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站(http://www.hrssgz.gov.cn)公布。
(二)體檢由廣州市白云區教育局根據《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》統一組織。體檢標準參照《關于印發〈廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)〉的通知》(粵教繼〔2013〕1號)執行。體檢時間另行通知。體檢在指定醫院進行，體檢醫院建議復查的考生，自通知復查之日起一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格。用人單位可在筆試、專業技能測試、考試綜合成績均合格人員中按成績高低順序依次遞補，若出現綜合成績同分的，按筆試、專業技能測試成績的先后順序，高分者進。
(三)體檢合格者按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》進行組織考察。考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、學歷情況、計劃生育情況、業務能力、工作實績等，并核實其是否具備報考資格。考察不合格的，取消聘用資格。用人單位可在筆試、專業技能測試、考試綜合成績均合格人員中按成績高低順序依次遞補，若出現綜合成績同分的，按筆試、專業技能測試成績的先后順序，高分者進。
六、確定錄用名單
通過體檢和組織考察的擬錄用人選將在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站(http://www.hrssgz.gov.cn)公示7個工作日。
七、聘用及相關待遇
1.經公示無異議的擬聘用人員，由廣州市白云區教育局統一分配，并按規定辦理相關手續。屬于社會人員的，與單位簽訂聘用合同;屬于應屆畢業生的，與單位簽訂就業協議書，擬聘人員須于2019年7月31日前提供相應的畢業證書、學位證書，待畢業后(須取得學歷和學位證書)憑《報到證》辦理聘用手續，逾期不能辦理入職手續的，取消該考生的聘用資格，視情況可依次遞補，凡2019年7月31日后取得證書的，不得列為遞補對象。
2.聘用后工資待遇按廣州市白云區事業單位有關工資分配制度執行。
3.被聘用的人員實行試用期。社會人員試用期為3個月，應屆畢業生試用期為12個月。試用期滿由用人單位對其進行考核，經考核合格的，正式聘用，考核不合格取消聘用資格。
八、注意事項
(一)本次招考所有職位暫無法提供中、高級崗位及待遇。具備中、高級專業技術資格的人員應聘本次公開招聘的職位，錄用后只能聘用到初級崗位，享受初級專業技術崗位待遇，待單位出現中、高級崗位空缺后通過競聘上崗方可享受相應的專業技術崗位待遇。中、高級專業技術資格人員一經報名，視為接受上述條件。
(二)擬錄用人員所取得的專業技術資格證書為省外的，須按《關于做好省外來穗人員專業技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)的要求進行專業技術資格確認后方可聘用。
(三)本次招聘人員在招聘單位工作滿兩年后，區教育局可根據區內公辦學校實際情況實行跨校調配安排工作。調配工作一般在學年結束后進行。
(四)本次招聘工作的相關時間以及職位，廣州市白云區教育局可根據工作完成進度作出適當的調整，并將調整后時間與招聘職位及時在廣州市人力資源和社會保障局門戶網站(http://www.hrssgz.gov.cn)公布，請應聘人員自行關注相關信息。
(五)不負責配偶調動、工作安排和戶口問題。
(六)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
(七)考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據此解除合同。造成的后果由應聘者本人承擔，并參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)將違規造假人員信息登記在案，按違規造假情況的情節嚴重程度予以3至5年禁止報考我區事業單位的懲處。
(八)本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
(九)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在辦理錄用時將戶籍遷至廣州市。
(十)其他未盡事宜按我區有關規定執行。
本公告解釋權在廣州市白云區教育局。
咨詢電話：020-86371707;監督電話：020-36135591
廣州市白云區教育局
廣州市白云區人力資源和社會保障局
2018年12月11日
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