3.每位考生限報考一個職位。各職位面試人數不受最低開考比例限制。
五、專場面試
對資格審查合格的報考人員進行專場面試。面試為兩輪，面試成績均采取百分制，60分為合格分。第一輪面試，在面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分按1：3的比例確定第二輪面試人員。第二輪面試，采用模擬上課形式。第二輪面試不合格人員直接淘汰，面試結束后，在面試合格人員中，按成績從高分到低分確定體檢對象。先后兩輪面試的具體時間和地點均另行通知。凡報考人員未按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。
六、體檢和考察
第二輪面試結束后，根據第二輪面試成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。
體檢時間和地點另行通知。報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視作自動放棄體檢資格。體檢合格人數少于招聘職位人數的，可在該招聘職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補體檢對象。
在體檢合格人員中，按該招聘職位人數從面試成績高分到低分等額確定考察對象。若有考生自愿放棄考察的，或在考察中發現有不合格、不符合招聘條件的，可在該招聘職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察對象。
七、公示及聘用
1.考察合格人員，確定為擬聘用人選。擬聘用人選名單在建德教育信息網公示7天，期滿后無異議的，確定為擬聘用人員，在規定時間內簽訂《建德市面向2019年全日制普通高校畢業生公開招聘教師聘用意向書》和《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，未按規定時間簽訂協議的，視作自愿放棄擬聘用資格。簽訂協議時確定就職學校，按照第二輪面試成績從高分到低分名次依次選擇職位。擬聘用人員于2019年7月底辦理聘用手續，簽訂聘用合同，并實行試用期制度，試用期滿后考察不合格的予以解聘。
2.在辦理聘用手續前放棄聘用資格的，可在該招聘職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察對象，確定擬聘用人選。被批準聘用人員無正當理由逾期不報到的，或發現有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，均不再遞補。
3.聘用人員必須在規定時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格;應屆畢業生聘用時未取得相應畢業證書，師范類畢業生聘用時未取得適用的教師資格證(或適用的教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明和相應的普通話證書)，取消聘用資格。非師范類畢業生聘用后在2021年7月底前取得適用的教師資格證(或適用的教育部考試中心頒發的教師資格考試合格證明和相應的普通話證書)，未取得相應證書的不再續聘。
4.聘用后執行服務期制度，聘用人員在建德市教育系統最低服務期限為5年。
本公告由建德市教育局負責解釋。
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2019浙江建德市教育局面向高校應屆優秀畢業生校園招聘會專場地點杭州師范大學.docx
2019浙江建德市面向全日制普通高校畢業生招聘教師報名表.doc
2019浙江建德市面向全日制普通高校畢業生招聘教師職位表（杭州師范大學專場）.doc
建德市教育局
2018年12月5日
