（一）筆試。
1.筆試日期：2018年5月12日（星期六）。
2.筆試安排：
上午9:00—11:00教育學與教學法基礎知識
下午15:00—17:00教育心理學與德育工作基礎知識
以上兩科考試分值各100分。
3.筆試成績查詢：2018年5月25日起，報考人員可登錄廣西中小學教師公開招聘系統查詢筆試成績。
4.照顧加分：對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。
（二）面試。
1.面試人員名單。
（1）確定筆試進入面試人員名單。根據報考人員筆試總成績，按照招聘崗位計劃數與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定由筆試進入面試的人員名單,并由報考人員提供相關證件原件，在面試前完成資格復審。若有資格復審不合格或本人自愿放棄參加面試的報考人員，則應按照筆試總成績從高分到低分依次進行人員遞補。遞補時間截止至面試開始前5個工作日。比例內末位報考人員出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人員；不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選；筆試有任何一科成績為0分或存在缺考、違紀情況的報考人員均不能入圍面試。
（2）確定免筆試進入面試人員名單。免筆試崗位的的報考人員直接入圍面試。
2.面試實行嚴格驗證制度。面試入圍人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件（書）原件，經招聘單位驗證無誤后方能面試。驗證時，招聘單位要認真核對報考人員在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的要認真核驗其身份證以及相關證明材料的原件。招聘單位（主管部門）要做好面試人員驗證工作，如因驗證不嚴造成失誤的，由招聘單位（主管部門）承擔相應責任。報考人員不能提供真實有效證件的（如身份證、畢業證、學位證、準考證、報名登記表、專業技術資格證、工作經歷證明等相關材料），或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。
3.面試內容及方式。面試主要考核報考人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學評價等教學基本技能，可通過備課、說課、試講、答辯等方式開展。
面試由市、縣區、開發區教育行政部門組織實施，各縣區、開發區教育行政部門、市教育局直屬學校應提前3個工作日書面通知相關報考人員具體的面試時間和地點。面試分值滿分為100分，面試成績見市、縣區、開發區教育行政部門公告。
4.面試完成時間：2018年6月30日前。
（三）總成績計算方式。
本次招聘的總成績=筆試總成績（含照顧加分）×0%+面試成績×100%。
六、考察
（一）確定考察人選。面試結束后，根據報考人員的總成績，按照招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
總成績并列的，采取加試方式并以加試成績高的確定為考察人選，加試應在面試工作完成后一周內完成。
（二）招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法情況、業務能力、工作實績、崗位匹配度等。
（三）考察完成時間：2018年7月20日前。
七、體檢和公示
（一）體檢。考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究，報市、縣區、開發區教育行政部門同意后，根據考察結果按招聘崗位計劃數1：1確定體檢人選。
各縣區、開發區教育行政部門，市教育局直屬學校負責本轄區、本單位體檢人選的體檢組織工作。組織體檢人選到縣級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。體檢標準按照教師資格認定的體檢標準執行。體檢經費由報考人員本人自付。
報考人員對體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢組織單位提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢組織單位和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格的不得確定為擬聘用人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可遞補人選，遞補方式和程序按照前款所述的“考察”、“體檢”進行。
（二）招聘單位確定擬聘用人員，對考察或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。空缺的名額，按總成績計算排名依次遞補。
（三）公示。擬聘用人員名單及基本情況在市教育局、縣區、開發區教育主管部門網站和招聘單位工作區域內進行公示，公示時間不少于7個工作日。
八、公布招聘結果。公示期滿后，公布擬聘用人員名單。
九、辦理聘用手續
對公示無異議，或雖有異議經核實不影響聘用的人員，由市、縣區、開發區教育行政部門、人力資源和社會保障部門按規定和流程辦理聘用手續。使用事業編制招聘的，由市人社局按程序辦理聘用相關手續。使用聘用教師控制數招聘的，由市、縣區、開發區教育行政部門按照程序辦理聘用相關手續，按學校單列下發聘用通知。同時，將聘用通知報同級編制、財政、人社部門備案。聘用通知中應明確為“聘用教師控制數”崗位。
報考人員一經聘用，不得再參加2018年廣西中小學教師公開招聘其他崗位的應聘。
十、招聘紀律
公開招聘工作實行誠信報考制度。報考人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。本次招聘中違紀違規行為的認定與處理適用《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，將分別給予取消考試資格、考試成績無效、記入誠信檔案庫等的處理；報考人員聘用后被查明有違紀違規行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。
十一、注意事項
（一）招聘崗位及要求等具體事宜由各縣區、開發區教育行政部門和招聘單位負責解釋。具體聯系方式見廣西中小學教師公開招聘系統。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的任何以中小學教師考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
南寧市教育局咨詢電話：0771-2809709、2837755
南寧市招生考試院（筆試考務）咨詢電話：0771-2802334
南寧市人力資源和社會保障局咨詢電話：0771-5538455
南寧市教育局監督電話：0771-2809068
附件：2018年度南寧市中小學教師公開招聘崗位計劃表
南寧市教育局
2018年4月10日
附件：2018年度南寧市中小學教師公開招聘崗位計劃表.rar
