面試人員按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，每人繳納面試考試費50元。
面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應試人員的綜合素質(zhì)和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式主要由招聘單位及其主管部門根據(jù)崗位用人需要確定，一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作等形式進行。
（一）面試入圍人選
按《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，根據(jù)考生報名崗位依筆試總成績從高分到低分順序確定面試入圍人選。
（二）資格復審
資格復審在筆試之后、面試之前完成。招聘單位及其主管部門在筆試成績公布后，組織面試入圍人選的資格復審。資格復審時，考生須提供以下材料：
1、第二代身份證原件及復印件；
2、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相應的學歷、學位證書原件及復印件；
3、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供相關職稱證書、職（執(zhí)、從）業(yè)證書等原件及復印件；
4、按《崗位表》“報考資格條件”中有戶籍要求的，提供戶籍證明材料（不含各類學校學生集體戶口）；
5、按《崗位表》“報考資格條件”中有工作經(jīng)歷要求的，提供崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》和社保繳納證明或工資發(fā)放證明等）。工作經(jīng)歷按足年足月累計。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習等經(jīng)歷不作為報考工作經(jīng)歷；
6、已在機關、企事業(yè)單位工作的，提供單位同意報考加蓋單位公章的書面證明；
7、應屆畢業(yè)生提供學生證、就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、應聘崗位條件要求的職（執(zhí)、從）業(yè)資格證書等原件及復印件，還需提交與筆試準考證相同的照片2張。
8、按《崗位表》“報考資格條件”要求，提供其他相關資料；
不按照指定時間、地點參加資格復審或應試人員資格復審不合格的，取消面試資格。因考生放棄面試資格或取消面試資格，出現(xiàn)面試人選需要遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高分到低分順序依次遞補�？忌艞壻Y格復審或面試資格，應向招聘單位出具書面聲明或?qū)⒙暶魍ㄟ^傳真、掃描等方式發(fā)送至招聘單位。未出具書面聲明而單位確實無法聯(lián)系考生本人的，應由招聘單位2名以上工作人員確認并記錄在案證實，并在報考同一崗位人員中依筆試總成績由高分到低分順序依次遞補。
（三）面試公告
面試公告于面試前5天在鄂州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布，并同時采用電話、短信或者電子郵件等方式通知入圍考生。
面試公告發(fā)布后，面試舉行前5天內(nèi)，入圍考生棄權(quán)的不再遞補。對只有一人參加面試的，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線由招聘單位及其主管部門在面試公告中予以明確。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入考察、體檢階段，相應崗位招聘計劃取消。
六、成績權(quán)重
1、筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按30%和70%計入考生成績。
2、《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分，時間為90分鐘；《綜合應用能力》滿分為150分，時間為120分鐘；面試滿分為100分，時間由招聘單位根據(jù)需要確定，原則上不低于每人10分鐘。
3、筆試成績占總成績的30%，其計算公式為：（《綜合應用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×30%＝筆試總成績；面試成績占總成績的70%，其計算公式為：面試成績×70%＝面試總成績�？忌煽儯焦P試總成績+面試總成績。
4、根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，本次招考對“三支一扶”人員、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員（簡稱三項目人員）執(zhí)行優(yōu)惠政策。截止2018年8月1日，三項目人員服務期滿（服務期限不低于兩年）且考核合格及以上的，報名參加本次招聘，可在折合成百分制的筆試成績上增加5分（面向“三支一扶”人員、大學生村官招聘的，不享受加分政策優(yōu)惠）。該類考生筆試成績計算公式為：[（《綜合應用能力》成績+《職業(yè)能力傾向測驗》成績）÷2×（2/3）+5分）]×30%＝筆試總成績。三項目人員中已招錄為公務員或招聘為事業(yè)單位工作人員的不再享受加分政策優(yōu)惠。
三項目報考人員需在2018年4月23日-4月25日期間，持服務證書、本人第二代身份證原件及復印件到服務地的“三支一扶”辦、組織部、團委進行專項審查，開具加分證明材料到鄂州市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（聯(lián)系電話0711-3358455）匯總并公示。
報考同一崗位的考生考試成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。
七、考察、體檢
按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃1∶1比例確定進入考察、體檢人選。
（一）考察
1、考察工作由招聘單位及其主管部門負責。
2、考察工作按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否存在任職回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。
3、因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可在報考同一崗位人員中，依考生筆試和面試總成績從高分到低分順序依次遞補。
（二）體檢
1、參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施。
2、招聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
3、應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成全部體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做且體檢結(jié)論合格的，再行辦理相關聘用手續(xù)。
4、體檢費由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。
5、因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可在報考同一崗位人員中，依考生筆試和面試總成績從高分到低分順序依次遞補。
八、公示及聘用
招聘單位根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在市人社局、招聘單位主管部門網(wǎng)站予以公示（公示期不少于7個工作日）。公示無異議的，按有關程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補。
這次招聘實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，辦理入編手續(xù)；不合格的，取消聘用。
九、對違紀違規(guī)人員的處理
公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行認定和處理。
十、其他事項
本公告由鄂州市人力資源和社會保障局負責解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責解釋（咨詢詳見附件三）。
招聘公示公告及相關信息請關注鄂州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站和招聘部門網(wǎng)站。
鄂州市人力資源和社會保障局
2018年4月2日
附件1：附件一：鄂州市事業(yè)單位2018年公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件2：附件二：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.doc
附件3：附件三：鄂州市事業(yè)單位2018年公開招聘咨詢電話.xlsx
