采取筆試、面試、考察相結合的辦法。
（一）筆試
1、筆試類別及形式
筆試根據公開招聘崗位的特點，按綜合管理類（A）、社會科學專技類（B）、自然科學專技類（C）、中小學教師類（D）、醫療衛生類（E）分類設考。詳見《樊城區事業單位2018年度面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)中“考試類別”和《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件2）。
2、筆試科目及時間
筆試時間：2018年5月26日上午
8:30-10:00《職業能力傾向測驗》
10:00-12:00《綜合應用能力》
3、筆試地點：詳見準考證。
4、筆試開考比例一般應達到1:3，達不到規定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃，并退還報名費。
5、根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層就業的政策要求，對“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員（簡稱“三項目人員”）實行優惠政策。截止2018年8月31日，三項目人員服務期滿2年且考核合格的，報考事業單位工作人員時，筆試成績增加5分。計算公式為：[（《綜合應用能力》成績+《職業能力傾向測驗》成績）÷2×（2/3）+5分）]×40%＝筆試總成績。三項目人員中已經通過考試等途徑成為公務員或事業單位工作人員的，不再享受加分政策。請符合條件的應聘人員，持原招錄時的報到證、服務協議或合同、服務單位所在地縣級以上人社(組織或團委)部門出具的服務證明（書），以及本人年度考核等相關證明材料（原件和復印件各一份）于5月22日9：00至5月25日18:00時前到樊城區人社局事業單位管理科（襄陽市長虹路23號樊城區政府五樓）辦理筆試加分手續，逾期不申請的，視為放棄加分。聯系電話：0710-3823010。
6、筆試成績通過湖北人事考試網發布，考生可登陸湖北人事考試網查詢。
（二）面試
1、面試人員確定。按照筆試成績從高分到低分的順序，原則上按崗位計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試人選，達不到開考比例的，取消或核減本次該崗位招聘計劃。符合面試條件人員因自動放棄面試資格的，按筆試成績排序依次遞補。最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍。
2、面試資格審查。面試資格審查時間在筆試成績公示7個工作日后進行。面試資格審查開始前，樊城區人社局在樊城區政府網發布資格復審公告。樊城區教育局、樊城區審計局、樊城區安監局、樊城區衛計局負責進行面試資格審查并通知面試入圍人員。面試人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。面試人選不按照指定時間、地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，按照該崗位筆試成績從高到低依次遞補，并對遞補人員進行資格復審。資格復審合格人員由用人單位發放《面試通知書》，并由考生簽字確認后繳納面試費50元。
3、面試。（1）區教育系統下屬26所學校面試采取說課、講課等形式，其中體育教師、音樂教師、美術教師面試采取說課、講課和才藝展示等形式。（2）區安監執法大隊、區投資審計中心、區衛計局下屬4所衛生院面試采用結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分。面試具體方式、時間、地點由樊城區人社局通過樊城區政府網站發布《面試公告》，并由用人單位提前3天通知考生。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。
（三）成績計算
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算總成績。筆試成績的計算公式為：（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷2×（2/3）×40%＝筆試總成績，面試成績計算公式為：面試成績×60%=面試總成績。考生總成績=筆試總成績+面試總成績。面試結束后，根據考試情況劃定總成績合格線。
（四）成績查詢
筆試成績查詢請登陸：
湖北省人事考試網（www.hbsrsksy.cn）
面試成績、總成績查詢請登陸：
樊城區人民政府網（www.fc.gov.cn）
五、體檢與考察
根據考試總成績，對在合格線以上人員，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行體檢和考察。總成績相同的，以筆試成績高低確定。出現體檢、考察不合格或者考生自愿放棄情形的，依據此次考試總成績在合格分數線內從高分到低分依次遞補。
六、擬聘用人員的確定、公示、聘用及待遇
（一）擬聘用人員的確定及公示
用人單位根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，經主管部門同意后報區人力資源和社會保障局審核，區人力資源和社會保障局對擬聘用人員按期取得的畢業證、學位證和人事檔案等原件進行審核后統一在樊城區人民政府網（www.fc.gov.cn）上進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律的，取消聘用資格。
（二）辦理聘用及相關手續
公示期滿無異議的，由用人單位填寫《襄陽市事業單位聘用人員登記表》，區人社局按相關規定辦理聘用手續。新聘人員按照事業單位人事管理有關要求，與用人單位簽訂事業單位聘用合同，試用期滿并考核合格者，按照崗位設置的要求，聘用在相應崗位；試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用。
（三）工資待遇
聘用人員試用期為一年，享受國家對事業單位政策規定的有關待遇。
附件：
1、《樊城區事業單位2018年度面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》.xls
2、《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》.doc
3、《2018年樊城區事業單位公開招聘工作人員主管部門、單位聯系電話表》.xls
樊城區人力資源和社會保障局
2018年4月2日
