考試內容為報考崗位專業知識及教育法律法規、教育學、心理學、師德規范等。
筆試時間為2018年4月14日9:00—11:00。筆試地點見準考證。
本次公開招聘中各環節的考試（含筆試、專業技能測試、面試等），考生成績不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一程序的資格。各環節的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。筆試成績在宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）公布。
（四）資格復審
筆試結束后，根據考生筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試（專業技能測試）人選。參加面試（專業技能測試）人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數進行面試（專業技能測試）。面試（專業技能測試）前，由宿城區人力資源和社會保障局和宿城區教育局組織資格復審。資格復審時間為2018年4月23日—4月24日9:00—11:30,14:00-17:00，地點為南師附中宿遷分校（宿城區成子湖路28號）。
資格復審須提供以下材料：①身份證（正反面復印于同一張紙）。②學歷證書。2018年普通高等學校應屆畢業生須提供所在學校出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》；委培、定向、聯辦的畢業生還須提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意；在職人員須提供單位同意報考證明；無工作單位的人員須提供本人人事檔案代理機構出具的未就業證明；留學歸國人員還須提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料。③教師資格證或中小學教師資格考試合格證明（提供中小學教師資格考試合格證明的考生須在2018年8月31日前取得教師資格證；2018年應屆師范類畢業生須提供師范類畢業生證明）。④崗位要求的其他所有材料。⑤本人近期免冠1寸照片2張。上述①—④項證明材料均要求原件，并提供復印件。
經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的（因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔）、網上提供虛假信息的或資格復審不合格、考生放棄資格復審等，取消其面試（專業技能測試）資格，并在本崗位筆試成績合格人員中按照筆試成績從高到低的順序進行一次性遞補，遞補截止時間為2018年4月25日17:00。
資格復審通過的考生須現場繳納面試（專業技能測試）費用100元/人，并現場領取面試（專業技能測試）通知書。進入面試（專業技能測試）的考生名單在宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）上公布。
（五）專業技能測試
音樂等崗位須加試專業技能測試，測試內容見《崗位簡介表》，測試時間、地點見面試（專業技能測試）通知書。考生專業技能測試成績不低于專業技能測試總分60%的為合格，否則直接淘汰。專業技能測試成績當場通知考生。
（六）面試
面試形式為演課，時間為15分鐘。參加演課的考生按抽簽順序進入備課室，根據統一提供的教學內容進行備課，時間為60分鐘。面試時間、地點見面試（專業技能測試）通知書。考生成績不低于面試總分60%的為合格，否則直接淘汰。面試成績當場通知考生。
面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績。對于報考有專業技能測試崗位的考生，按筆試成績占30%、專業技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績。
（七）體檢
根據考生總成績從高到低的順序（總成績相同的，按面試成績；面試成績也相同的，按專業技能測試成績；仍相同的，另行組織考試確定），按1:1比例確定體檢人選，并在宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）公布體檢人員名單。
同等條件下，現在宿城區服務的“三支一扶”計劃人員優先。
體檢工作由宿城區人力資源和社會保障局和宿城區教育局共同組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費用由考生自理。
（八）考察
體檢合格人員由宿城區人力資源和社會保障局和宿城區教育局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》（2018版）執行�？疾鞂ο髠�人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。
（九）公示
考察工作結束后，根據筆試、專業技能測試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿城在線（http://www.sqsc.gov.cn/）公示7個工作日。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等）出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補，每個崗位最多遞補兩次。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
（十）聘用審批
公示無異議后辦理相關聘用手續，享受事業單位工作人員待遇，并簽訂聘用合同（聘用合同服務期不少于5年）。服務期內不得調動和借用，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家規定執行。試用不合格的，解除聘用合同。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。
五、紀律與監督
本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。
六、本簡章由宿城區人力資源和社會保障局、宿城區教育局負責解釋。
政策咨詢電話：宿城區人力資源和社會保障局0527-82960398
宿城區教育局0527-82960305
監督舉報電話：宿城區紀委0527-82960263
宿城區紀委派駐第三紀檢組0527-82960826
宿城區紀委派駐第四紀檢組0527-82960226
網上報名技術咨詢電話：0527—84353881（宿遷市考試鑒定中心）。
附件：宿城區2018年公開招聘公辦學校教師崗位簡介表.xls
宿城區人力資源和社會保障局
宿城區教育局
2018年3月13日
