1.筆試成績最低分數線：面試入圍資格復審人員，其筆試成績必須達到本縣本次公招所有參考人員的筆試成績平均分的70%及以上。筆試無成績或成績為0分不作為有效成績計算平均分。
2.筆試結束后，根據報考者筆試總成績，按崗位招聘人數與面試入圍資格復審人數1:3的比例，從高分到低分依次確定面試入圍資格復審人員。各招聘崗位最后一名面試入圍資格復審人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格復審人員。因報考者自動放棄考試或因筆試成績未達到最低分數線不能進入資格復審，致使崗位招聘人數與面試入圍資格復審人數之比低于1:3的，以實際人數進入面試資格復審。
3.資格復審手續的辦理：資格復審由縣人力資源和社會保障局負責，具體時間、地點及相關事項在綿陽人事考試網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。
進入資格復審的人員請在規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理資格復審手續：
（1）《報考信息表》2份。
（2）有效身份證。
（3）畢業證和學位證。資格復審時尚未取得畢業證、學位證的2018年高校應屆畢業生須提供學生證原件及復印件，學校有關部門開具的學歷、專業、畢業時間、學位等情況的證明原件,其最終是否符合報考崗位的學歷、專業、學位條件，以本人畢業時取得的有效畢業證所載學歷、專業名稱和學位證為準，因不符而被取消報考、聘用資格，責任由報考者自負。其余報考者須提供有效的畢業證、學位證。
（4）非高校應屆畢業生須提供符合崗位條件要求的教師資格等證書。
（5）國（境）外留學人員報考的，須提供國家教育部留學服務中心學歷學位正式認證材料。
幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：
（1）三臺縣行政區劃內機關、事業單位在編人員須提供所在單位、主管部門和組織或人社部門同意報考證明。
（2）委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。
（3）國家有其他特殊規定的，從其規定。
上述所需材料必須為原件（須同時提供復印件一式兩份）。不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格復審中因發現不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試復審資格而產生的空額，在報考同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試資格復審，遞補只進行一次。遞補考生的筆試成績必須達到本縣本次公招所有參考人員的筆試成績平均分的70%及以上。
（三）面試
1.面試采取試講方式進行。試講內容為報考者所報學科相應的教材內容，試講滿分為100分。資格復審合格人員在參加面試前需繳納80元面試費并領取《面試通知書》。面試具體事項將在綿陽人事考試網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。
2.資格復審后，實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。未參加面試、面試無成績或成績為0分者，視為自動放棄。
3.參加面試人員面試成績低于70分的，不得進入體檢環節，不能確定為聘用人員。
4.參加面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽人事考試網公告。
五、體檢
（一）根據崗位招聘人數，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績高低排序；面試成績相同的，再次組織面試進行篩選。
（二）體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。
（三）體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格取消資格出現的空額，按招聘崗位的考試總成績依次等額進行遞補。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目后又主動放棄補檢取消資格的報考者所出現的空缺不再遞補。
（五）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
六、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核。考核內容主要包括報考者的政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并再次核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
對考核中發現不符合招聘條件、自動放棄考核、報考者個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核以及考核不合格的人員，取消其擬聘資格。因上述原因出現的崗位空額，不再遞補。
七、公示
考核合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規定程序辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
八、聘用
經公示無異議人員，應在規定的時間內將有效的畢業證、學位證、招聘崗位要求的其他證書及以下材料送交縣人力資源和社會保障局人力資源開發流動股:
1.在職人員應在公示期滿30日內提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料（通過聘用審核確認后，再提供正式同意解除聘用（勞動）合同的書面材料）或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2.未就業人員應在公示期滿30日內提供戶口所在地縣級就業服務部門發放的未就業證明以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。
3.2018年全日制普通高校應屆畢業生應在2018年7月31日前提供《報到證》、畢業證、學位證和招聘崗位要求的其他證書。
未經縣人力資源和社會保障局同意，逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。
縣人力資源和社會保障局將對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。通過審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。
取得聘用資格的人員應在規定的時間內到招聘單位報到，并按照有關規定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位、主管部門和縣人力資源和社會保障局同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。
此次公開招聘人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格的，解除聘用。
九、其他事項
1.本次公招有關調整、補充、提示、資格復審、面試、體檢、公示等有關事項均在綿陽人事考試網發布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。
2.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
3.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。
十、招聘工作紀律
1.為保證此次公招工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督。
2.在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
3.招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
十一、本次公招，招聘崗位的具體條件和有關招聘政策、招聘程序等事宜由三臺縣人力資源和社會保障局、三臺縣教育和體育局負責解釋。
公招咨詢電話：0816-5332323
網上報名技術咨詢電話：0816-2264825；0816-2264961；028-83336031。
考務咨詢電話：綿陽市人事考試中心0816－2264961。
公招監督電話：0816-5338959。
附件：
附件1：三臺縣2018年上半年公開招聘教師崗位和條件要求一覽表.xls
附件2：三臺縣2018年上半年公開招聘教師基層服務項目人員加分證明.doc
附件3：三臺縣2018年上半年公開招聘教師退役大學生士兵加分申請.doc
2018年3月12日
