（一）招聘高層次教育專業技術人才和經組織選派服務于我市基層項目的特崗教師
1.考試時間：詳見《面試通知書》。原件校驗合格領取面試通知書（具體時間將通過電話或短信通知）。
2.考試采取試講方式進行。
（1）高層次教育專業技術人才面試成績即為考試總成績，總成績保留到小數點后兩位,面試成績低于60分者不予聘用。
（2）經組織選派服務于我市基層項目的特崗教師考核采取專業面試和服務單位定向考核方式進行（方案另定），兩項考核滿分分別為100分。
考核總成績=面試成績×50%+服務單位定向考核成績×50%，考核總成績低于60分者不予聘用。
面試收費根據（川發改價格〔2017〕472號）文件規定，收取面試費80元/人。
（二）面向社會公開招聘教師
面向社會公開招聘類別考試分為筆試和面試。
筆試成績=《教育公共基礎》+政策性加分
總成績=筆試成績（《教育公共基礎》+政策性加分）×50%+面試成績×50%，滿分為100分，總成績保留到小數點后兩位。
1.筆試
（1）筆試時間：2018年4月15日上午。
（2）筆試地點：詳見《準考證》。
（3）筆試時須攜帶《準考證》和本人居民身份證或有效期內的臨時身份證（不含過期身份證和身份證復印件）。
（4）筆試科目：《教育公共基礎》。
（5）政策性加分：經組織選派服務期滿（服務期限認定截止時間為2018年3月26日）的大學生志愿者、大學生退役士兵，按照有關文件規定享受筆試成績加分政策。
符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄（聘）用）、相關考核材料、服務協議以及服務證書的原件、復印件各一份。
符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制畢業證書、《退役證》以及團以上獎勵證書（證明）。
待繳納了筆試考務費后，于2018年3月28日前的工作日內交彭州市人才服務中心（地址：彭州市政府第二辦公區8樓803辦公室，彭州市回龍西路18號，電話：028—83886260），經審查符合條件的按規定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。
（6）筆試成績將于2018年4月27日前在彭州市人民政府門戶網站（www.pengzhou.gov.cn)公布，請考生注意查看。缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。
（7）查分申請。根據《四川省人事考試查分規則》規定，本次考試均為客觀題科目不受理查分申請。
2.原件校驗及面試
原件校驗時間及地點與筆試成績同時公布。根據考生筆試折合總成績（含加分），按照招聘名額1:2的比例，從高分到低分依次確定進入面試原件校驗的人員名單。最后一名筆試折合總成績相同的，一并進入面試。同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比達不到上述比例的，相應調減招聘人數。調減后仍然達不到上述比例（或無法調減的），則取消該崗位。
面試原件校驗須持本人《準考證》、《居民身份證》和《應聘資格審查表》參加，交驗崗位要求的學歷學位證書、各類資格證書及其他證明材料原件（并提供復印件1份）。如系2018年應屆畢業生，須提供學校出具的現實表現證明材料或就業推薦表。
原件校驗合格者，憑本人身份證當場領取《面試通知書》。逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的，不能進入面試，由此產生的空額由招聘單位按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員，遞補一次。遞補人員名單通過彭州市人民政府門戶網站（www.pengzhou.gov.cn)進行公布，不再單獨進行通知，請各位考生注意網上查看相關公告。
3.面試
（1）面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
（2）面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的50%，面試成績低于60分者不予聘用。同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比為1∶2，達不到上述比例的，相應調減招聘人數。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社發〔2016〕49號）第二十六條規定辦理。
（3）收費標準：根據（川發改價格〔2017〕472號）文件規定，收取面試費80元/人。
七、體檢
主考機關依據招聘崗位、招聘人數、按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單（如總成績相同，按筆試成績排序；如筆試、面試成績均相同，由主考機關確定其他考核辦法擇優錄用），并在彭州市人民政府門戶網站（www.pengzhou.gov.cn)進行公布。
進入體檢人員由主考機關統一組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由主考機關指定到除原體檢醫院以外的綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補一次。
八、政審及考察
體檢合格者由主考機關確定進入考核人員范圍，并由招聘單位主管部門組織對其進行考核，考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。
因本人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補一次。
九、公示
考核合格者由招聘單位確定為擬聘人員，在彭州市人民政府門戶網站（www.pengzhou.gov.cn)進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。因自愿放棄聘用和不符合應聘資格條件出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補一次。
十、聘用及報到
（一）確定聘用崗位。彭州市教育局組織擬聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應聘者總成績從高分到低分的次序，由擬聘者選定聘用單位。在選聘過程中出現的崗位空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補一次。
確定聘用單位后，進行公示。公示期為7個工作日。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。
（二）擬聘人員如系2018年以前畢業的需與招聘單位簽訂就業意向協議書；如系2018年畢業的普通高等院校學生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，報到時交驗畢業證等報名資格條件中要求的證件、證明材料。
（三）擬聘人員應在規定的時限內到單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
（四）公開招聘的工作人員，按照國家規定實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（五）公開招聘的工作人員在我市服務最低年限應不少于5年。未滿規定服務年限不得調離。
十一、紀律和監督
嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部35號令）的規定要求開展公招工作。招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證我市公開招聘教師工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。（監督舉報：彭州市人力資源和社會保障局紀檢監察室，028-83887233）。
考生問詢應聘報名條件、資格審查、筆試、面試等相關問題，請撥打彭州市教育局人事科（028-83708448）、彭州市人才服務中心（028-83886260）
十二、其它
（一）如考生在參考過程中身份證遺失不能及時補辦有效證件的，請持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表參考。
（二）符合中共彭州市委、彭州市人民政府關于印發《彭州市機關事業單位引進高層次人才實施辦法（2016年修訂）》的通知(彭委發[2017]4號)文件規定的公開招聘人員,按規定享受引進人才的激勵政策。詳情請登陸彭州市人民政府門戶網站（www.pengzhou.gov.cn)。
公招過程中如有調整、補充等事項，在彭州市人民政府門戶網站（www.pengzhou.gov.cn)上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
本次考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與成都市人事考試中心、彭州市人力資源和社會保障局、彭州市教育局無關，特此提醒。
附件：1.2018年彭州市面向社會公開招聘教師崗位表
2.2018年彭州市教育系統引進高層次人才報名表
3.2018年彭州市面向2014年、2015年成都市招募的服務彭州市的期滿“特崗教師”定向考核招聘報名表
4.《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》
彭州市教育局
彭州市人力資源和社會保障局
2018年3月12日
3.2018年彭州市面向2014年、2015年成都市招募的服務彭州市的期滿“特崗教師”定向考核招聘報名表.docx
